職位描述

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)酒店的客房保潔工作,協(xié)助客人添置客房內(nèi)所需用品,打掃酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,交接清點(diǎn)布草等客房用品。
任職要求:身體健康,無傳染性疾病。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡介

位于北海海泰別墅區(qū)的一家中高端管家式服務(wù)的民宿酒店。目前共有十五間套房,其中五間套房配備私人泳池,房間配備智能化電子設(shè)備、冰箱、洗衣機(jī)等。公共區(qū)域包含超80平公共泳池、泳池水吧、公共露臺、多功能公共娛樂室等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海銀海區(qū)北海嶼縵酒店店內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
工作內(nèi)容: 1、樓層客房管理,人員管理、培訓(xùn)、監(jiān)督 2、物資管理、成本管控 3、執(zhí)行完成公司指標(biāo) 具備高級酒店或精品民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的一線工作經(jīng)歷和優(yōu)秀的管理能力,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)社交媒體和營銷平臺、有互聯(lián)網(wǎng)思維者優(yōu)先。
10小時前
彭梓朔
酒店管家
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
可以多渠道運(yùn)營,發(fā)布小紅書、抖音引流。
10小時前
鄢鍵
酒店店長
2000-4000元
北海-海城區(qū)
廣西信天下房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
前臺服務(wù),接待客人入住,停車指引,做營銷
10小時前
艾占峰
酒店保潔
3000-4000元
北海-海城區(qū)
一。銀灘海泰招長期熟手酒店保潔工資底薪3300元~提成~午餐~月休。不休的話可以折算工資以上合計一個工資4000左右。 二暑假加工資節(jié)日各種紅包獎勵 三有保潔經(jīng)驗(yàn)1年以上/年齡50歲以下 四一人負(fù)責(zé)3-5個房間,要求干活要精細(xì)
10小時前
董發(fā)強(qiáng)
酒店銷售
3000-6000元
北海-海城區(qū)
職位描述 負(fù)責(zé)酒店客房的銷售、賓客關(guān)系的維護(hù)、制定銷售計劃、完成銷售業(yè)績、發(fā)展新客戶等。 任職要求 工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力強(qiáng),有酒店餐飲、客房銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:***
10小時前
張瑜
北海
地址:潿洲島百代寮村 要求:干凈利落,吃苦耐勞 服從安排,有責(zé)任心! 職位薪資:底薪3500元+提成
2026-01-04
李先生
酒店保潔
3000-4000元
北海-海城區(qū)
2026-01-04
李毅
北海-銀海區(qū)
可以多渠道運(yùn)營,發(fā)布小紅書、抖音引流。
2026-01-04
鄢鍵
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營與管理。確保酒店在服務(wù)品質(zhì)、品牌調(diào)性、經(jīng)營效益及客戶體驗(yàn)等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理。制定酒店年度經(jīng)營計劃及長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保與品牌定位高度契合。 3、維護(hù)并提升酒店品牌價值,制定差異化運(yùn)營方案。 4、全面運(yùn)營管理。統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等各部門協(xié)作,優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化與個性化服務(wù)流程。 5、監(jiān)督成本控制及收益管理,包括預(yù)算編制、P&L分析、定價策略及GOP優(yōu)化。 6、建立高效運(yùn)營體系,確保設(shè)施設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全及合規(guī)性符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7、客戶體驗(yàn)與口碑塑造。 8、處理重大客戶投訴及關(guān)系維護(hù),定期分析客戶反饋并推動服務(wù)升級。 9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。組建并培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 10、制定酒店管理制度和績效考核機(jī)制,營造創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化。 11、市場推廣與合作拓展。聯(lián)動運(yùn)營部策劃品牌活動,提升媒體曝光與社群影響力。 12、開發(fā)在地文化合作資源,豐富酒店內(nèi)容生態(tài)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備多年高端度假酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌酒店各部門工作,打造獨(dú)特的品牌形象與卓越的賓客體驗(yàn)。 3、具備市場洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵,具備獨(dú)立處理客訴問題的能力。
2026-01-04
劉兆兵
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理 1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo),制定酒店的年度商業(yè)計劃、預(yù)算、市場策略及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 財務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)表現(xiàn),包括但不限于收入、利潤(GOP)、成本控制、現(xiàn)金流管理,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)。 3. 市場與營收管理:領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),洞察市場趨勢,調(diào)整定價策略,優(yōu)化線上線下渠道,最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。 4. 定期匯報經(jīng)營狀況、財務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計劃等。 二、運(yùn)營與服務(wù)卓越 1. 全面運(yùn)營管理:監(jiān)督酒店各部門的日常運(yùn)營,確保無縫銜接和高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保酒店銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 品質(zhì)控制:建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期巡查酒店各區(qū)域,親自體驗(yàn)服務(wù)流程,確保每個細(xì)節(jié)都符合高端度假酒店定位。 3. 賓客體驗(yàn):打造令人難忘的、個性化的賓客體驗(yàn)。親自處理VIP客人的迎送和重大投訴,將客人反饋轉(zhuǎn)化為服務(wù)改進(jìn)的具體行動。 4. 危機(jī)管理:作為酒店危機(jī)管理的總負(fù)責(zé)人,制定應(yīng)急預(yù)案,有效處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機(jī)等),保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。 三、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè) 1. 人才戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門,負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)的招聘、發(fā)展、激勵和留任。 2. 教練與賦能:擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的“教練”,通過培訓(xùn)、授權(quán)和日常指導(dǎo),培養(yǎng)一支高度敬業(yè)、專業(yè)且符合品牌文化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 企業(yè)文化塑造:營造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和滿意度,降低員工流失率。 4. 績效管理:設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個人績效目標(biāo)(KPI),并進(jìn)行定期評估和反饋。 四、品牌與市場推廣 1. 品牌聲譽(yù)守護(hù)者:作為酒店在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界的形象代言人,維護(hù)和提升酒店及集團(tuán)品牌的聲譽(yù)和知名度。 2. 公關(guān)與社區(qū)關(guān)系:主導(dǎo)酒店的公共關(guān)系活動,與媒體、關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及政府機(jī)構(gòu)建立并維持良好的關(guān)系。 3. 市場定位:確保所有市場傳播材料、數(shù)字營銷內(nèi)容(官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺)準(zhǔn)確傳達(dá)酒店的奢華定位和獨(dú)特賣點(diǎn)。 五、資產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展 1. 資產(chǎn)管理:與工程部總監(jiān)密切合作,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計劃及年度翻新計劃,確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。 2. 可持續(xù)發(fā)展:推動并實(shí)施酒店的環(huán)保和社會責(zé)任(ESG)舉措,符合現(xiàn)代奢華旅行者對可持續(xù)發(fā)展的期待。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有五星級酒店或高端度假酒店經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)大的感召力和影響力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。 3. 出色的商業(yè)敏銳度、財務(wù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營計劃。 4. 對“高品質(zhì)服務(wù)”有深刻的理解和極高的標(biāo)準(zhǔn),是一位完美的“細(xì)節(jié)控”,對創(chuàng)造非凡的賓客體驗(yàn)充滿熱情。 5. 出色的溝通與人際關(guān)系技巧,能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進(jìn)行有效溝通,具備高超的談判和公關(guān)能力。 6.強(qiáng)大的運(yùn)營管理能力,精通酒店各個部門的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn),能夠解決復(fù)雜運(yùn)營問題,并同時管理多個優(yōu)先事項(xiàng)。 7.對市場趨勢有敏銳的洞察力,精通收益管理原理和數(shù)字營銷策略。 8.能夠熟練閱讀和分析財務(wù)報表(P&L),精通預(yù)算編制和成本控制。 9.具備高度的文化意識和包容性,能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。 10.擁有主人翁意識,積極主動,勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽(yù)的機(jī)會。 11.責(zé)任心強(qiáng),為人正直,是品牌價值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和踐行者。 12.舉止優(yōu)雅,談吐得體,符合酒店代表的形象要求。 13.具備英語聽說讀寫能力,能夠與外籍賓客無障礙溝通。
2026-01-04
劉兆兵
北海市三個小伙伴酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市三個小伙伴酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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