職位描述

北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 |學(xué)歷不限| 18-55歲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房打掃.
2、負(fù)責(zé)公區(qū)打掃.
招聘人數(shù):1人 工作時(shí)間:9:00-17:00
待遇:2800-3000
面試時(shí)間:9:30-16:00(請(qǐng)直接到縵田稻耕美宿前臺(tái)應(yīng)聘)
工作地點(diǎn):聆??蜅B?lián)系話:
*****(請(qǐng)9:00-15:00聯(lián)系)

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海市僑港鎮(zhèn)電建村東二巷37-1號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
工作內(nèi)容: 1、樓層客房管理,人員管理、培訓(xùn)、監(jiān)督 2、物資管理、成本管控 3、執(zhí)行完成公司指標(biāo) 具備高級(jí)酒店或精品民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的一線工作經(jīng)歷和優(yōu)秀的管理能力,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交媒體和營(yíng)銷平臺(tái)、有互聯(lián)網(wǎng)思維者優(yōu)先。
7小時(shí)前
彭梓朔
酒店管家
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
可以多渠道運(yùn)營(yíng),發(fā)布小紅書、抖音引流。
7小時(shí)前
鄢鍵
北海-海城區(qū)
廣西信天下房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
前臺(tái)服務(wù),接待客人入住,停車指引,做營(yíng)銷
7小時(shí)前
艾占峰
酒店保潔
3000-4000元
北海-海城區(qū)
一。銀灘海泰招長(zhǎng)期熟手酒店保潔工資底薪3300元~提成~午餐~月休。不休的話可以折算工資以上合計(jì)一個(gè)工資4000左右。 二暑假加工資節(jié)日各種紅包獎(jiǎng)勵(lì) 三有保潔經(jīng)驗(yàn)1年以上/年齡50歲以下 四一人負(fù)責(zé)3-5個(gè)房間,要求干活要精細(xì)
7小時(shí)前
董發(fā)強(qiáng)
酒店銷售
3000-6000元
北海-海城區(qū)
職位描述 負(fù)責(zé)酒店客房的銷售、賓客關(guān)系的維護(hù)、制定銷售計(jì)劃、完成銷售業(yè)績(jī)、發(fā)展新客戶等。 任職要求 工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力強(qiáng),有酒店餐飲、客房銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:***
7小時(shí)前
張瑜
北海
地址:潿洲島百代寮村 要求:干凈利落,吃苦耐勞 服從安排,有責(zé)任心! 職位薪資:底薪3500元+提成
2026-01-04
李先生
酒店保潔
3000-4000元
北海-海城區(qū)
2026-01-04
李毅
北海-銀海區(qū)
可以多渠道運(yùn)營(yíng),發(fā)布小紅書、抖音引流。
2026-01-04
鄢鍵
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)與管理。確保酒店在服務(wù)品質(zhì)、品牌調(diào)性、經(jīng)營(yíng)效益及客戶體驗(yàn)等方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理。制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保與品牌定位高度契合。 3、維護(hù)并提升酒店品牌價(jià)值,制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。 4、全面運(yùn)營(yíng)管理。統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、工程、安保等各部門協(xié)作,優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化服務(wù)流程。 5、監(jiān)督成本控制及收益管理,包括預(yù)算編制、P&L分析、定價(jià)策略及GOP優(yōu)化。 6、建立高效運(yùn)營(yíng)體系,確保設(shè)施設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生安全及合規(guī)性符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7、客戶體驗(yàn)與口碑塑造。 8、處理重大客戶投訴及關(guān)系維護(hù),定期分析客戶反饋并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)。 9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。組建并培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 10、制定酒店管理制度和績(jī)效考核機(jī)制,營(yíng)造創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化。 11、市場(chǎng)推廣與合作拓展。聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)部策劃品牌活動(dòng),提升媒體曝光與社群影響力。 12、開發(fā)在地文化合作資源,豐富酒店內(nèi)容生態(tài)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備多年高端度假酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌酒店各部門工作,打造獨(dú)特的品牌形象與卓越的賓客體驗(yàn)。 3、具備市場(chǎng)洞察力、分析能力與審美能力。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)資源整合與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),具備獨(dú)立處理客訴問(wèn)題的能力。
2026-01-04
劉兆兵
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理 1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo),制定酒店的年度商業(yè)計(jì)劃、預(yù)算、市場(chǎng)策略及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)表現(xiàn),包括但不限于收入、利潤(rùn)(GOP)、成本控制、現(xiàn)金流管理,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)。 3. 市場(chǎng)與營(yíng)收管理:領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),洞察市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整定價(jià)策略,優(yōu)化線上線下渠道,最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。 4. 定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計(jì)劃等。 二、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)卓越 1. 全面運(yùn)營(yíng)管理:監(jiān)督酒店各部門的日常運(yùn)營(yíng),確保無(wú)縫銜接和高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保酒店銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 品質(zhì)控制:建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期巡查酒店各區(qū)域,親自體驗(yàn)服務(wù)流程,確保每個(gè)細(xì)節(jié)都符合高端度假酒店定位。 3. 賓客體驗(yàn):打造令人難忘的、個(gè)性化的賓客體驗(yàn)。親自處理VIP客人的迎送和重大投訴,將客人反饋轉(zhuǎn)化為服務(wù)改進(jìn)的具體行動(dòng)。 4. 危機(jī)管理:作為酒店危機(jī)管理的總負(fù)責(zé)人,制定應(yīng)急預(yù)案,有效處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機(jī)等),保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。 三、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè) 1. 人才戰(zhàn)略:領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門,負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)的招聘、發(fā)展、激勵(lì)和留任。 2. 教練與賦能:擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的“教練”,通過(guò)培訓(xùn)、授權(quán)和日常指導(dǎo),培養(yǎng)一支高度敬業(yè)、專業(yè)且符合品牌文化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 3. 企業(yè)文化塑造:營(yíng)造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和滿意度,降低員工流失率。 4. 績(jī)效管理:設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)(KPI),并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。 四、品牌與市場(chǎng)推廣 1. 品牌聲譽(yù)守護(hù)者:作為酒店在當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界的形象代言人,維護(hù)和提升酒店及集團(tuán)品牌的聲譽(yù)和知名度。 2. 公關(guān)與社區(qū)關(guān)系:主導(dǎo)酒店的公共關(guān)系活動(dòng),與媒體、關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖(KOL)、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及政府機(jī)構(gòu)建立并維持良好的關(guān)系。 3. 市場(chǎng)定位:確保所有市場(chǎng)傳播材料、數(shù)字營(yíng)銷內(nèi)容(官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái))準(zhǔn)確傳達(dá)酒店的奢華定位和獨(dú)特賣點(diǎn)。 五、資產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展 1. 資產(chǎn)管理:與工程部總監(jiān)密切合作,制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃及年度翻新計(jì)劃,確保酒店硬件設(shè)施始終處于最佳狀態(tài)。 2. 可持續(xù)發(fā)展:推動(dòng)并實(shí)施酒店的環(huán)保和社會(huì)責(zé)任(ESG)舉措,符合現(xiàn)代奢華旅行者對(duì)可持續(xù)發(fā)展的期待。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有豐富的酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有五星級(jí)酒店或高端度假酒店經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有強(qiáng)大的感召力和影響力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。 3. 出色的商業(yè)敏銳度、財(cái)務(wù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 4. 對(duì)“高品質(zhì)服務(wù)”有深刻的理解和極高的標(biāo)準(zhǔn),是一位完美的“細(xì)節(jié)控”,對(duì)創(chuàng)造非凡的賓客體驗(yàn)充滿熱情。 5. 出色的溝通與人際關(guān)系技巧,能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進(jìn)行有效溝通,具備高超的談判和公關(guān)能力。 6.強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)管理能力,精通酒店各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)流程和標(biāo)準(zhǔn),能夠解決復(fù)雜運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并同時(shí)管理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)。 7.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,精通收益管理原理和數(shù)字營(yíng)銷策略。 8.能夠熟練閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表(P&L),精通預(yù)算編制和成本控制。 9.具備高度的文化意識(shí)和包容性,能夠適應(yīng)和管理來(lái)自不同文化背景的客人和員工。 10.擁有主人翁意識(shí),積極主動(dòng),勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績(jī)和品牌聲譽(yù)的機(jī)會(huì)。 11.責(zé)任心強(qiáng),為人正直,是品牌價(jià)值觀的堅(jiān)定守護(hù)者和踐行者。 12.舉止優(yōu)雅,談吐得體,符合酒店代表的形象要求。 13.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能夠與外籍賓客無(wú)障礙溝通。
2026-01-04
劉兆兵
北海市銀海區(qū)縵田旅拍民宿旅店招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市銀海區(qū)縵田旅拍民宿旅店
所在行業(yè) 餐飲/咨詢/民宿
成立時(shí)間 3年(2022年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP