北海主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月北海主管/經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)16條,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元15小時前
楊麗崗位職責:
1. 負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成
2. 維護客戶關系,提升客戶滿意度
3. 制定銷售策略,優(yōu)化銷售流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心
3. 擁有良好的客戶服務意識和問題解決能力 -
客戶專員
2000-7000元15小時前
鄧學華客服專員
工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護老客戶,做好客情及服務,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 -
財務經(jīng)理/主管
5000-8000元15小時前
康世庭與業(yè)務公司對賬,對企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元15小時前
鄭旺榮要求:1.大專以上全日制學歷,30歲以上,五年以上的人事管理經(jīng)驗,30人以上的公司任職過。 2.試用期工資5000起 3.過試用期即買五險一金,薪資面談 -
招聘
3000-4000元15小時前
張雪嬌負責店面人事和招聘工作 崗位職級 主管/經(jīng)理 -
客服專員
2000-7000元15小時前
鄧學華做好客情及服務,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
陳志東崗位職責: 1、負責公司行政事務的綜合管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購與庫存控制; 2、負責人事相關工作,包括員工招聘、培訓、績效評估及員工關系維護; 3、優(yōu)化公司行政及人事流程,提升工作效率和員工滿意度; 4、組織公司各類活動及會議,確?;顒禹樌M行并達到預期效果; 5、建立并維護與外部供應商的良好合作關系,保障公司運營順暢。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務并保持高效; 4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目... -
行政經(jīng)理/主管
6000-7000元2026-01-04
陸克佳有志者事竟成,破釜沉舟 工作內(nèi)容: 1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、財務報表準備及稅務申報協(xié)助; 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程,確保賬務準確無誤,并進行記賬憑證的制作與銀行對賬; 3、管理和維護財務相關文件,包括發(fā)票的開具與保管,以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力; 2、熟悉稅務相關知識,能夠有效協(xié)助處理稅務申報事宜; 3、具有一定的行政管理能力,能夠高效完成日常行政任務。 -
財務經(jīng)理/主管
4000-5000元2026-01-04
朱鵬程1. 負責公司每月與往來客戶的對賬確認,以及請款開票事宜; 2. 負責審核員工報銷及導游報賬憑證及付款申請,降本增效; 3. 負責收入、成本、費用確認及公司全盤賬務處理,出具各類財務報表,并按時稅務申報 等; 4. 負責對接工商、稅務、社保等事宜; 5. 負責人員考勤等相關工作; 6. 完成領導交辦的其他工作。 -
綜合部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-04
袁龍崗位職責: 1、負責公司人力行政全面管理工作; 2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實施; 3、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度及相關質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實施; 4、負責組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,合理控制運營人力成本; 5、組織調(diào)研業(yè)務部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實施、調(diào)整負責。 6、通過對骨干業(yè)務技術人員以及中層以上干部的定向培訓、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃; 7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依... -
運營經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-04
廖錫家線上運營,現(xiàn)場管控,監(jiān)督指導工作安排。 -
餐廳經(jīng)理/主管
4000-6000元2026-01-04
鄢鍵崗位職責: 1. 負責餐廳日常運營管理,確保服務質(zhì)量; 2. 組織員工排班,監(jiān)督員工工作表現(xiàn)和工作效率; 3. 管理庫存,確保庫存充足且品類合理; 4. 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務,處理客戶投訴; 5. 策劃和執(zhí)行營銷活動,提升餐廳知名度和客戶滿意度; 6. 監(jiān)控和控制運營成本,提高餐廳效益。 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和領導力; 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3. 對餐飲行業(yè)有深厚的理解,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 -
電商客服主管/經(jīng)理(包吃包住)
6000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運營一、崗位職責 1、負責客服團隊日常管理(排班、績效考核),優(yōu)化服務流程與話術體系; 2、制定培訓計劃,提升團隊處理售前/售后/投訴問題的能力,定期組織技能培訓與案例復盤。 3、監(jiān)督客服接待質(zhì)量,抽檢聊天記錄,處理升級投訴及高風險案件,確??蛻魸M意度; 4、優(yōu)化中差評處理機制,協(xié)調(diào)物流、運營等部門解決客戶問題,維護店鋪口碑。 5、分析客服數(shù)據(jù)(響應時間、解決率、轉(zhuǎn)化率),提出改進方案并推動執(zhí)行; 6、完善客服SOP(標準操作流程),引入工具降低重復投訴率,提升服務效率。 7、對接運營、物流、技術部門,推動問題閉環(huán)處理; 8、處理突發(fā)輿情或系統(tǒng)故障,制定應急預案并協(xié)調(diào)資源。 9、... -
銷售主管/經(jīng)理(管理崗)
5000-8000元2026-01-04
廖海嬌電商運營崗位職責: 1、私域銷售策略規(guī)劃:深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結合公司熱敏打印機產(chǎn)品特點,制定契合私域場景的銷售策略。通過微信等私域渠道精準回訪客戶,推動客戶回購,設計有效激勵機制,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷售業(yè)績目標,助力業(yè)務高速增長。 2、私域體系搭建與完善:主導搭建并優(yōu)化私域運營全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺上與客戶的溝通話術和服務標準,建立客戶標簽體系,實現(xiàn)客戶精準分類管理。 3、團隊管理與成長:全面負責銷售團隊日常管理,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力與協(xié)作能力。開展私域銷售經(jīng)驗分享會,聚焦微信回訪客戶... -
電工
3000-4000元2026-01-04
初曉龍當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報主管。 熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進行發(fā)電機試運行,維護,停電時能使發(fā)電機迅速正常投用。 執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 嚴格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發(fā)現(xiàn)上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告; 及時報告設備故障和維修缺陷問題 …… 工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 隨時提出有益、有建設性的意見。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 職位要求: 有較強的制冷設備、空調(diào)設備的維修經(jīng)驗。
北海相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理業(yè)務主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理電商客服主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理電商運營主管/經(jīng)理成本主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理稅務主管/經(jīng)理管理主管人員it顧問人事人才經(jīng)理/主管高端實習生人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事人事主管專員/助理主管/人事主管助理/專員管理崗公司專員hr助理助理/人事助理邀約專員專員/高級專員主管/hrbp資深專員人事專員/主管人事專員專員專員(電商)績效專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快