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北海員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月北海員工培訓(xùn)最新招聘，海城區(qū)66條銀海區(qū)39條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
張瑜
1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運轉(zhuǎn)，其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域，保證部門服務(wù)運作的順利進行，與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計劃，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作，負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會，定期召開部門質(zhì)量、工作會議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系，指導(dǎo)員工評估機制。督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況，并保證服務(wù)效率和質(zhì)量，定期對服務(wù)員進行培訓(xùn)，做好階段性表現(xiàn)的評估;
5、督促、檢查各樓層治安，消防的防范工作，保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級交辦的其他工作。
2026-01-07
潘少波
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：9:00——18：00

口腔健康顧問

4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:11
2026-01-07
陳真
【口腔行業(yè)】：口腔行業(yè)公認(rèn)的中高收入發(fā)展行業(yè)
【口腔市場】：口腔行業(yè)屬于剛需行業(yè)，市場很大，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中國口腔疾病發(fā)病率達到百分之90，市場前景巨大，隨著生活品質(zhì)的提升，每天牙齒都要用，并且人們對口腔意識越來越重視，公司業(yè)務(wù)范圍主要是種植牙，牙齒矯正，補牙，活動牙等等！并且在中國，隨著人口老齡化，10個人至少有9個人有口腔問題！口腔市場的滲透率達到百分之90，選對行業(yè)很重要！
【公司團隊】：集團旗下16家口腔連鎖機構(gòu)，近2000人的團隊，我們隨時歡迎您的加入！
【任職要求】
1．年齡25-55周歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
2．具備一年以上的銷售工作經(jīng)驗
3．學(xué)習(xí)能力，分析能力，溝通能力較強
4．性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神
5．對口腔行業(yè)感興趣，以幫助顧客為使命者優(yōu)先
6．勤快，肯吃苦耐勞！
7．有銷售工作經(jīng)驗，無需口腔經(jīng)驗，均有一對一幫扶培訓(xùn)
【工作職責(zé)】
1、市場活動的推廣，包括但不限于在集貿(mào)市場、商超、社區(qū)等地進行駐點擺展地推；
2、在市場點位提供便民服務(wù)，分享講解口腔知識；
3、顧客提出的口腔咨詢問題進行解答幫扶，引導(dǎo)患者到院治療；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
【薪酬侍遇】
1、上手后工資基本都有6k-10k，業(yè)績優(yōu)秀者基本12K以上＋發(fā)展空間好，后期還可自行帶團隊發(fā)展
2、基本工資＋提成＋其他獎勵（新診獎勵+達標(biāo)獎勵+PK獎勵＋季度獎勵）
3.公司福利待遇優(yōu)厚，五險、節(jié)假日（調(diào)休）、餐補、團建、月休4天、工作環(huán)境優(yōu)美，提供免費員工培訓(xùn)。
4、晉升空間：醫(yī)院短短三年已在南寧市成立八家醫(yī)院，每家新院的開張都需要大量的管理人員，晉升空間廣闊。
【你將收獲】
1．獲得人際交往，演講談判的能力，客戶分析的能力，銷售成交的能力
2．從個人發(fā)展到團隊管理，領(lǐng)導(dǎo)力的不斷提升
3．獲得優(yōu)質(zhì)人脈，自我增值
4．醫(yī)療行業(yè)的各種專業(yè)，動態(tài)，模式快速學(xué)習(xí)迭代
2026-01-07
劉志勝
負(fù)責(zé)急救箱藥品管理； 4.熟悉并掌握傷口包扎、換藥并包扎處理，測血壓，心電圖，動態(tài)心電圖、吸氧、霧化操作等 5.配合上級主管部門或衛(wèi)生部門開展的衛(wèi)生、安全檢查及藥品監(jiān)督管理； 6.醫(yī)療垃圾處理； 7.及時處理員工投訴 …… ，了解員工需求并滿足； 8.體檢報告跟進、分發(fā)、簽收； 9．診所數(shù)據(jù)整理與收集，每月整理完畢以郵件形式發(fā)送于上級部門； 10.活動醫(yī)療保障包括但不限于外勤，例如突發(fā)公共衛(wèi)生事件，會議，培訓(xùn)、文體等集體火活動

人事行政專員

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 物流 瀏覽:13
2026-01-07
邱明
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境的高效運作； 2、組織并實施員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核及離職等人事流程； 3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化公司人力資源政策及行政管理制度； 4、處理員工關(guān)系 …… ，組織員工活動，提升團隊凝聚力； 5、管理公司檔案，包括員工資料、合同等，確保信息安全與合規(guī)。
2026-01-07
李家南
二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工，入職前免費培訓(xùn)。 …… 入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇：底薪+階梯式績效提成，無上限
2026-01-07
劉勇
1、具備辨識違章指揮、違規(guī)操作、安環(huán)隱患、危險源的意識和能力， 2、依據(jù)工作規(guī)劃開展公司安環(huán)檢查并追蹤隱患點改善； 3、熟知公司安全、環(huán)保重點風(fēng)險區(qū)域，發(fā)現(xiàn)異常能準(zhǔn)確控制并及時上報； 4、開展員工安全教育培訓(xùn)工作 …… ，組織、指導(dǎo)各項應(yīng)急預(yù)案、安全演練活動； 5、組織各類安全主題活動，并展開多種樣式的安全培訓(xùn)、安全宣傳活動； 6、組織修訂各類安環(huán)體系文件； 7、負(fù)責(zé)危險作業(yè)證的審批及現(xiàn)場危險作業(yè)過程的監(jiān)督管理；
以及應(yīng)屆實習(xí)生: 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識; 能接受一定的工作壓力: 無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段 …… ，3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市)，通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式; 第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都。 …… 2.繳納五險，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日慶祝.定期團建，法定假日休息 3.入職即提供免費三餐及住宿: 4.按公司規(guī)定報銷首次報道的路費。 …… 相關(guān)福利: 培訓(xùn):新進人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪: 工作環(huán)境:中央空調(diào)、個人獨立坐席、氣氛融洽; 休假:公司擁有完善的休假制度保障: 員工活動:豐富多彩的團建活動(籃球、足球等
2026-01-07
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9：00-18：00 含午休，每天工作7小時，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息
2026-01-07
1.評審客戶設(shè)計文件/圖紙； 2.根據(jù)設(shè)計文件評審結(jié)果梳理工序工藝路線； 3.根據(jù)設(shè)計文件及工藝路線編制作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件； 4.完善詳細(xì)的材料BOM、工裝設(shè)備清單明細(xì)； 5.分工序?qū)σ痪€員工進行工藝培訓(xùn)
2026-01-07
唐水秀
6、建立并完善流程,組織培訓(xùn)以降低風(fēng)險,提高員工 EHS 方面的知識和應(yīng)急處理能力。 7、組織例行的檢查,并與各部門主管一起跟進目標(biāo)達成情況，評估改善計劃的進度和完成情況。
2026-01-07
黃卓輝
? 培訓(xùn)？標(biāo)配！阿里巴巴講師帶隊，（產(chǎn)品平臺業(yè)務(wù)演講談判……）你能想到的都能學(xué)到的那種！ ? 好待遇？有！在北海做外貿(mào)的找不出兩家給這么高底薪了！ ? 晉升空間？ 必須有！ …… 目光長遠，體恤員工，有社會責(zé)任感的那種！ ? 好氛圍？必須的！可正經(jīng)可逗逼，可以優(yōu)雅可以瘋的那種！ 我知道，你憋了很久。我也迫不及待想見你…… 疫情過后，統(tǒng)一面試，不見不散！
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子
2026-01-07
盧金云
6、定期開展技能提升培訓(xùn)，分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。? 7、依據(jù)員工工作表現(xiàn)、任務(wù)完成質(zhì)量與效率等指標(biāo)，進行客觀公正的績效考核。 …… 8、貫徹落實車間安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提高員工安全意識。? 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行，保持測試區(qū)域整潔有序，設(shè)備、工具擺放規(guī)范。
2026-01-04
陳志東
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的綜合管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購與庫存控制； 2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護； 3、優(yōu)化公司行政及人事流程，提升工作效率和員工滿意度
2026-01-04
鞠瑩
客戶服務(wù)與滿意度 - 確保員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀服務(wù)，維護酒店品牌形象。 - 親自處理VIP客人接待及重大投訴，提升客戶體驗。 - 定期收集客人反饋，分析問題并推動改進。 …… 團隊管理 - 負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 - 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP），定期組織技能培訓(xùn)（如系統(tǒng)操作、溝通技巧）。 4.
約 133 個崗位

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企業(yè)服務(wù)
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