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北海員工招聘

桂聘提供2026年1月北海員工最新招聘,海城區(qū)117條銀海區(qū)88條,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
王繼鑫
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理工作,確保服務(wù)流程順暢高效;
2. 及時處理顧客投訴與反饋,提升顧客體驗(yàn);
3. 注意前廳員工的工作培訓(xùn),提升服務(wù)技能和團(tuán)隊凝聚力;
5. 監(jiān)督管理前廳衛(wèi)生與設(shè)備維護(hù),確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理顧客需求;
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
3. 能夠應(yīng)對高壓工作環(huán)境,保持工作質(zhì)量和效率;
4. 具有良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。

藥店儲備店長

3000-8000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:2
2026-01-04
陳俊羽
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)藥店日常管理,確保藥品銷售和服務(wù)質(zhì)量;
2、監(jiān)督藥品庫存管理,確保藥品安全有效;
3、提升員工專業(yè)技能,提高團(tuán)隊服務(wù)效率。
任職資格:
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況,對工作細(xì)致認(rèn)真。
有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),不限藥品專業(yè)。

店長

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
蔣念桐
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理
- 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督員工工作,保持工作環(huán)境衛(wèi)生與整潔
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 擁有良好的溝通技巧,能夠與顧客建立良好關(guān)系
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
7.工作地點(diǎn)就近分配
2026-01-04
袁龍
組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成; 10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作; 11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費(fèi)用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作

酒店客房主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
劉兆兵
· 督導(dǎo)員工遵守服務(wù)禮儀,主動、熱情地為客人提供服務(wù)。 3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) · 合理安排下屬員工的工作班次和任務(wù)分配。 …… · 對下屬員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常評估與考核,提出獎懲建議。 · 調(diào)動員工積極性,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。 4. …… 安全與質(zhì)量管理 · 確保所有員工嚴(yán)格遵守酒店的安全規(guī)章制度和操作流程,包括防火、防盜、化學(xué)品使用等。 · 檢查客房內(nèi)的設(shè)備設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。 …… · 出色的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客人及其他部門進(jìn)行有效溝通。 · 能夠迅速、冷靜地處理客人的投訴和突發(fā)事件。 · 具備一定的成本控制和物資管理知識。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
劉兆兵
危機(jī)管理:作為酒店危機(jī)管理的總負(fù)責(zé)人,制定應(yīng)急預(yù)案,有效處理突發(fā)事件(如自然災(zāi)害、食品安全、公關(guān)危機(jī)等),保障客人、員工和酒店資產(chǎn)安全。 三、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與文化建設(shè) 1. …… 企業(yè)文化塑造:營造積極向上、追求卓越、以客為尊的企業(yè)文化,提升員工歸屬感和滿意度,降低員工流失率。 4. 績效管理:設(shè)定清晰的團(tuán)隊和個人績效目標(biāo)(KPI),并進(jìn)行定期評估和反饋。 …… 出色的溝通與人際關(guān)系技巧,能與業(yè)主、賓客、員工、媒體等各方進(jìn)行有效溝通,具備高超的談判和公關(guān)能力。 …… 9.具備高度的文化意識和包容性,能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。 10.擁有主人翁意識,積極主動,勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽(yù)的機(jī)會。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
王瑞奇
員工福利: 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 夜班補(bǔ)助 底薪加提成
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
王瑞奇
員工福利: 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎 夜班補(bǔ)助 底薪加提成
2026-01-04
徐梅英
有責(zé)任心,勤快,能適應(yīng)夜班時間 底薪加提成加節(jié)假日獎金加員工餐 有無經(jīng)驗(yàn)均可,懂得察言觀色,能處理好客訴優(yōu)先 崗位職責(zé): 1. 辦理入住,確保流程順暢。 2. …… 節(jié)假日獎金,為員工提供額外的福利。 3. 員工餐,確保餐品質(zhì)量和衛(wèi)生。
2026-01-04
姚玥芳
2.負(fù)責(zé)綠植的日常養(yǎng)護(hù),包括澆水、施肥、修剪等; 3.參與綠植設(shè)計方案的制定與實(shí)施; 4.監(jiān)督綠植生長環(huán)境和生長狀態(tài),及時處理綠植生病或生長異常的情況; 5.組織和參與公司內(nèi)部綠植相關(guān)活動,提升員工的環(huán)保意識和綠植養(yǎng)護(hù)技能
2026-01-04
姚玥芳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理 (包括入職、過程跟蹤、轉(zhuǎn)正及晉升考核、員工關(guān)懷、勞動合同、政策咨詢、社保辦理、勞資糾紛處理、離職辦理等); 2、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工團(tuán)建活動的策劃及組織實(shí)施

水果店店長

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
李英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水果店日常運(yùn)營管理,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、制定并實(shí)施銷售策略,達(dá)成店鋪銷售目標(biāo); 3、管理商品庫存,控制損耗,優(yōu)化商品陳列; 4、培訓(xùn)并激勵員工,提升團(tuán)隊整體服務(wù)質(zhì)量。
2026-01-04
黎明
愛好唱歌,不要求專業(yè),普通偏優(yōu)即可。每天在店里唱卡拉OK就好,工作清閑。工作時間段:中午12點(diǎn)到晚上10點(diǎn)間,每個時段都可以,時薪20,每人2個小時。唱完薪資現(xiàn)結(jié)。歡迎廣大唱歌愛好者來兼職。詳細(xì)事宜***。 專職歌手也可,另商議。到崗時間晚上9-12點(diǎn)。

面包/烘焙師

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
劉剛
4、管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)門店烘焙團(tuán)隊建設(shè)及人員分工管理,對員工進(jìn)行運(yùn)營、銷售技能及技術(shù)培訓(xùn)。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
劉剛
7.具備高度的文化意識和包容性,能夠適應(yīng)和管理來自不同文化背景的客人和員工。 8.擁有主人翁意識,積極主動,勇于創(chuàng)新,不斷尋求提升酒店業(yè)績和品牌聲譽(yù)的機(jī)會。
約 266 個崗位
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