北海數(shù)據(jù)合作經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月北海數(shù)據(jù)合作經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)2條,更多數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元5小時(shí)前
王哲3000無責(zé)任底薪全城招聘
招聘公司:北海悟空找房
招聘對(duì)象:地產(chǎn)新人或者地產(chǎn)老人,有激情,上進(jìn)心
要求:20-40歲
底薪:
1.業(yè)務(wù)員:有無經(jīng)驗(yàn)均可,無責(zé)任底薪3000,不跟業(yè)績(jī)掛鉤,不需要考核,不克扣底薪,拒絕忽悠。
2.經(jīng)理:自帶團(tuán)隊(duì)過來或者晉升后后無責(zé)任底薪7000。
提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級(jí)渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。
工作時(shí)間:每天8小時(shí)打卡制,月休四天。
公司平臺(tái)核心優(yōu)勢(shì):疫情期間,傳統(tǒng)中介模式獲客量少怎么辦?公司線上線下同時(shí)出擊,線上重金投資,和58安居客合作,為員工提供免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)端口和大數(shù)據(jù)名單,保證客戶流量,助你開單。線下老人帶新人手把手教導(dǎo),帶你跑市場(chǎng),包教包會(huì)。德寶海上邱園、
嘉和海灣、
東投海玥府、
海映蘭嶼、
吾悅?cè)A府、
中金海灣一號(hào)、
北部灣一號(hào)、
文和上城等所有北海樓盤以上所有樓盤-公司分主代理和一級(jí)代理主代理90%傭金10%稅費(fèi)其他北海樓盤外銷80%傭金-公司員工70%傭金
聯(lián)系電話:***********微信同號(hào) -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元5小時(shí)前
穆森新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍:4%-7%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 -
餐飲總監(jiān)
7000-10000元2026-01-04
劉兆兵崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理
1. 參與制定公司餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目多家餐廳落地執(zhí)行。
2. 業(yè)績(jī)指標(biāo)(P&L管理):對(duì)各家餐廳的損益表(P&L)負(fù)責(zé),包括營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、監(jiān)控和優(yōu)化。
3. 預(yù)算與 forecasting:領(lǐng)導(dǎo)編制年度、季度和月度預(yù)算,并進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為新店品牌孵化提供決策建議。
二、運(yùn)營(yíng)管理
1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)(SOP):建立并優(yōu)化跨餐廳的統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程(SOP),確保服務(wù)質(zhì)量的一致性。
2. 質(zhì)量管理:
· 菜品質(zhì)量: 監(jiān)督各菜系餐廳的菜品出品標(biāo)準(zhǔn),定期組織品鑒和評(píng)估,確保口味穩(wěn)定性和創(chuàng)新性。
· 服務(wù)質(zhì)量: 通過顧客、客戶反饋等渠道,及時(shí)了解、監(jiān)督并提升前臺(tái)、樓面的服務(wù)水平。
3. 供應(yīng)鏈與成本控制:監(jiān)督廚房或各餐廳的采購(gòu)、庫(kù)存管理,優(yōu)化供應(yīng)鏈,有效控制食材、人力、能耗等運(yùn)營(yíng)成本。
4. 健康與安全:確保所有餐廳嚴(yán)格遵守食品安全、衛(wèi)生防疫、消防安全及相關(guān)法律法規(guī),杜絕重大事故。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)
1. 品牌定位:明確各餐廳的品牌定位和目標(biāo)客群,并確保運(yùn)營(yíng)端與之匹配。
2. 營(yíng)銷活動(dòng):策劃并執(zhí)行針對(duì)性的營(yíng)銷推廣活動(dòng)(如季節(jié)性菜單、美食節(jié)、跨界合作等),以提升客流和銷售額。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM):管理客戶反饋體系,處理客訴,提升客戶忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。
4. 公共關(guān)系:維護(hù)與媒體、美食評(píng)論家及重要客戶的關(guān)系,提升品牌公眾形象。
四、團(tuán)隊(duì)管理與開發(fā)
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各餐廳的經(jīng)理/主廚團(tuán)隊(duì),為其提供指導(dǎo)、支持和績(jī)效評(píng)估。
2. 人才發(fā)展:識(shí)別和培養(yǎng)高潛力人才,建立人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)。
3. 文化建設(shè):塑造并傳承積極向上的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和敬業(yè)度。
4. 績(jī)效管理:制定合理的績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有多門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備出色的商業(yè)意識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí),精通餐廳的P&L解讀、成本控制和預(yù)算管理。
3. 運(yùn)營(yíng)能力:
· 精通餐飲運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)(前廳、后廚、供應(yīng)鏈、食品安全),能建立和優(yōu)化SOP。
· 擁有出色的菜品鑒賞能力和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力:
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效管理多元化的團(tuán)隊(duì)和復(fù)雜的利益相關(guān)方。
· 具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力。
5. 個(gè)人特質(zhì):
· 對(duì)美食和餐飲行業(yè)有極大的熱情。
· 結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)說話。
· 敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
6.具備基礎(chǔ)英語口語交流能力。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2026-01-04
初曉龍采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 …… 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… 確保前臺(tái)/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫(kù)存,所有物品記錄有序。 …… 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 …… 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 4 個(gè)崗位
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