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北海海城區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2026年1月北海海城區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時(shí)前
曹善海
有銷售產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),??埔陨蠈W(xué)歷,懂得商務(wù)接洽相關(guān)事宜。會(huì)電腦基本操作。踏實(shí)認(rèn)干,認(rèn)同企業(yè)文化,愿意一起奮斗的有識(shí)之士!
2026-01-04
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
2025-12-31
徐文
1.高績(jī)效教練企業(yè)文化研討會(huì),解決家庭關(guān)系緊張,事業(yè)沒(méi)有拿到成果,企業(yè)員工人際關(guān)系不好,人際關(guān)系不好,溝通不好,個(gè)人成長(zhǎng)沒(méi)成果,提升領(lǐng)導(dǎo)力,情緒心態(tài)不好等綜合解決方案。
2.教了解客戶需要
3.邀請(qǐng)客戶體驗(yàn)
4.跟進(jìn)客戶
5.教練陪伴式成長(zhǎng)
2025-12-31
徐文
1.企業(yè)文化教練式管理咨詢助理 2.挖掘客戶 3.跟進(jìn)客戶 4.免費(fèi)培訓(xùn)

銷售助理

2000元
2025-12-31
徐文
1.企業(yè)教練文化研討會(huì)銷售,幫助企業(yè)員工打造凝聚力,挖掘潛能,增加績(jī)效 2.一些研討會(huì)銷售,例如企業(yè)文化咨詢,溝通管理,人格學(xué)習(xí),辟谷養(yǎng)生,文化游學(xué),文化康養(yǎng),文化養(yǎng)老等
約 5 個(gè)崗位
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