北海旅游招聘
桂聘提供2026年1月北海旅游最新招聘,海城區(qū)173條銀海區(qū)121條,有五險(xiǎn)等,更多旅游旅游旅游產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)管理總監(jiān)/經(jīng)理
8000-13000元2026-01-04
劉兆兵崗位職責(zé):
1.參與商業(yè)項(xiàng)目的前期籌備、招商及后期運(yùn)營管理;
2.制定商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的市場調(diào)研和分析,建立和完善營銷體系;
4.管理客戶服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
5.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)管理,協(xié)調(diào)各商戶和部門,確保項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化和高質(zhì)量完成。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理和營銷類專業(yè),具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌開或新商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.具備良好的項(xiàng)目管理和客戶服務(wù)意識;
3.能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員及外部資源溝通協(xié)作;
4.具有較強(qiáng)的市場分析和項(xiàng)目推進(jìn)能力;
5.能夠處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn);
6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 -
餐飲總監(jiān)
7000-10000元2026-01-04
劉兆兵崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理
1. 參與制定公司餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營策略,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目多家餐廳落地執(zhí)行。
2. 業(yè)績指標(biāo)(P&L管理):對各家餐廳的損益表(P&L)負(fù)責(zé),包括營收、成本、利潤等核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析、監(jiān)控和優(yōu)化。
3. 預(yù)算與 forecasting:領(lǐng)導(dǎo)編制年度、季度和月度預(yù)算,并進(jìn)行準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)測。
4. 分析市場趨勢和運(yùn)營數(shù)據(jù),為新店品牌孵化提供決策建議。
二、運(yùn)營管理
1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(SOP):建立并優(yōu)化跨餐廳的統(tǒng)一運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和管理流程(SOP),確保服務(wù)質(zhì)量的一致性。
2. 質(zhì)量管理:
· 菜品質(zhì)量: 監(jiān)督各菜系餐廳的菜品出品標(biāo)準(zhǔn),定期組織品鑒和評估,確??谖斗€(wěn)定性和創(chuàng)新性。
· 服務(wù)質(zhì)量: 通過顧客、客戶反饋等渠道,及時(shí)了解、監(jiān)督并提升前臺、樓面的服務(wù)水平。
3. 供應(yīng)鏈與成本控制:監(jiān)督廚房或各餐廳的采購、庫存管理,優(yōu)化供應(yīng)鏈,有效控制食材、人力、能耗等運(yùn)營成本。
4. 健康與安全:確保所有餐廳嚴(yán)格遵守食品安全、衛(wèi)生防疫、消防安全及相關(guān)法律法規(guī),杜絕重大事故。
三、市場營銷與品牌建設(shè)
1. 品牌定位:明確各餐廳的品牌定位和目標(biāo)客群,并確保運(yùn)營端與之匹配。
2. 營銷活動:策劃并執(zhí)行針對性的營銷推廣活動(如季節(jié)性菜單、美食節(jié)、跨界合作等),以提升客流和銷售額。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM):管理客戶反饋體系,處理客訴,提升客戶忠誠度和復(fù)購率。
4. 公共關(guān)系:維護(hù)與媒體、美食評論家及重要客戶的關(guān)系,提升品牌公眾形象。
四、團(tuán)隊(duì)管理與開發(fā)
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各餐廳的經(jīng)理/主廚團(tuán)隊(duì),為其提供指導(dǎo)、支持和績效評估。
2. 人才發(fā)展:識別和培養(yǎng)高潛力人才,建立人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)。
3. 文化建設(shè):塑造并傳承積極向上的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和敬業(yè)度。
4. 績效管理:制定合理的績效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有多門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備出色的商業(yè)意識和財(cái)務(wù)知識,精通餐廳的P&L解讀、成本控制和預(yù)算管理。
3. 運(yùn)營能力:
· 精通餐飲運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)(前廳、后廚、供應(yīng)鏈、食品安全),能建立和優(yōu)化SOP。
· 擁有出色的菜品鑒賞能力和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力:
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效管理多元化的團(tuán)隊(duì)和復(fù)雜的利益相關(guān)方。
· 具備戰(zhàn)略思維和解決問題的能力。
5. 個(gè)人特質(zhì):
· 對美食和餐飲行業(yè)有極大的熱情。
· 結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績和數(shù)據(jù)說話。
· 敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
6.具備基礎(chǔ)英語口語交流能力。 -
廚師
5000-7000元2026-01-04
劉兆兵主廚/廚師主管(招聘數(shù)名,不同菜系)
崗位職責(zé):
1. 菜品制作及管控:負(fù)責(zé)指定廚房及菜系的餐前準(zhǔn)備和菜品烹調(diào)工作,按要求出品并做好品控。
2. 遵守標(biāo)準(zhǔn)流程:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)食譜(SOP)進(jìn)行操作,確保份量、口味、擺盤的一致性。
3. 區(qū)域維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)定,管理庫存食材。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理所在廚房及團(tuán)隊(duì),與其他廚師及服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切配合,確保出餐順暢高效。
5. 菜品研發(fā):不定期研發(fā)新產(chǎn)品。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 5年以上多元化廚房工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上主廚或副主廚管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 技能:
· 精通或至少一個(gè)核心菜系(如日式板前料理、中餐(粵菜、川菜)、西餐 ( brunch、bistro)、酒店自助早餐、碳烤,并對其他菜系有一定的了解。
· 出色的菜單規(guī)劃和食品成本控制能力。
· 熟練使用廚房管理系統(tǒng)及辦公軟件。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備廚房管理能力、組織和溝通能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力。
4. 品質(zhì):對美食有極高的熱情和追求,具有極強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識和解決問題的能?。
5. 學(xué)歷:餐飲管理或烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先,持有有效的健康證。
另招廚房學(xué)徒數(shù)名,有意者可聯(lián)系了解,待遇***。 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2026-01-04
劉兆兵崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略與商業(yè)管理 1. 制定并執(zhí)行戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標(biāo),制定酒店的年度商業(yè)計(jì)劃、預(yù)算、市場策略及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 財(cái)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)表現(xiàn),包括但不限于收入、利潤(GOP)、成本控制、現(xiàn)金流管理,確保達(dá)成或超越預(yù)算目標(biāo)。 3. 市場與營收管理:領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì),洞察市場趨勢,調(diào)整定價(jià)策略,優(yōu)化線上線下渠道,最大化客房、餐飲、療愈等各類收入。 4. 定期匯報(bào)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、資本性支出計(jì)劃等。 二、運(yùn)營與服務(wù)卓越 1. 全面運(yùn)營管理:監(jiān)督酒店各部門的日常運(yùn)營,確保無縫銜接和高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保酒店銷售目標(biāo)達(dá)成。 2. 品質(zhì)控制:建立并維持最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)... -
保潔阿姨
3000-4000元2026-01-04
徐海濤一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)日常清潔工作,保持工作區(qū)域整潔干凈,配合其他工作。 二、任職要求 1.年齡在35-55歲之間,身體健康,會普通話。 2.能接受工作安排 三、薪資福利 1.月薪3200元 2.月休四天 3.上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午17:00-21:00,8小時(shí)制 4.不包吃住,有餐補(bǔ)。 -
抖音電商運(yùn)營
3000-8000元2026-01-04
王瑞奇員工福利: 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 夜班補(bǔ)助 底薪加提成 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
3000-8000元2026-01-04
王瑞奇員工福利: 節(jié)日福利 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 員工旅游 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 夜班補(bǔ)助 底薪加提成 -
旅游電商運(yùn)營專員
4000-8000元2026-01-04
劉江林平臺運(yùn)營與管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)公司在線旅游平臺(如:攜程、飛豬、抖音等)的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、信息更新、價(jià)格維護(hù)等。 2. …… 有旅游行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2· 精通至少一種主流電商平臺或OTA平臺(如攜程、飛豬)的后臺操作。 -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2026-01-04
郭喜春公司旅游類業(yè)務(wù)的賬單整理 -
樂園-DJ、MC
3000-4000元2026-01-04
袁龍1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)表演場地的主持、喊麥互動工作; 2、配合園內(nèi)外公司組織的活動、演出主持工作; 3、參與部門方案策劃及創(chuàng)意工作; 4、演出過程中,配合其他演職人員并把自己角色扮演好,可以隨時(shí)達(dá)到燃爆全場的效果; 5、配合做好日常的選曲編排、協(xié)調(diào)爆點(diǎn)、專心演出工作,保證演出質(zhì)量。 任職要求 1、2年及以上舞臺主持工作經(jīng)驗(yàn); 2、播音主持、編導(dǎo)、聲樂等先相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、普通話能力強(qiáng),較強(qiáng)的口語能力,口齒清晰,嗓音圓潤,有基礎(chǔ)英語。 -
綜合部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-04
袁龍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作; 2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運(yùn)營人力成本; 5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計(jì)劃,且對計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整負(fù)責(zé)。 6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價(jià)等,建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃; 7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依... -
演藝技術(shù)主管
5000-7000元2026-01-04
袁龍崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門預(yù)算以及演出需求,合理制定出采購計(jì)劃,跟進(jìn)采購進(jìn)度,確保物資及時(shí)到位,并組織人員對物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,控制日常低值消耗品的使用; 2、根據(jù)演藝部年度演出方案,明確日常工作重點(diǎn)現(xiàn)場調(diào)度人員,調(diào)整日常工作走向,使演出順利進(jìn)行; 3、熟練掌控中型劇場或場地?zé)艄?、音響、LED屏幕相關(guān)知識; 4、具備自行設(shè)計(jì)安裝舞美、聲場等相關(guān)舞臺設(shè)備的能力; 5、負(fù)責(zé)部門人員考勤記錄、工作記錄及人員調(diào)配情況記錄; 6、協(xié)助部門經(jīng)理組織、管理、參與舞臺設(shè)備日常操作維護(hù)工作,參與日常演出設(shè)備操作; 7、定期對舞臺設(shè)備線路進(jìn)行檢查、檢修,及時(shí)消除隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、處理; 8、具備... -
新媒體運(yùn)營(圖文)
4000-5000元2026-01-04
姚玥芳今日頭條、微博等)的規(guī)則及運(yùn)營機(jī)制,根據(jù)宣傳需求,開拓新平臺; 2、文案策劃能力 具備良好的文字功底,會選題,對內(nèi)容進(jìn)行策劃及把控,根據(jù)當(dāng)下熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,撰寫日常品宣內(nèi)容及營銷文案,新聞通稿、旅游產(chǎn)品推廣詳情文案 …… 、廣告文案,旅游攻略等; 3、圖文排版能力 能夠掌握圖片處理軟件(有良好攝影技術(shù)者優(yōu)先),具備一定的審美能力,能夠進(jìn)行公眾號排版、制作H5海報(bào)、廣告頁、宣傳圖文等; 4、數(shù)據(jù)分析 對數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力 -
電商運(yùn)營
5000-8000元2026-01-04
二、任職要求? 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理 / 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上文旅電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少 1 年景區(qū)門票運(yùn)營案例(需提供數(shù)據(jù)證明);? 2、核心能力:精通 OTA 平臺規(guī)則與抖音算法 -
達(dá)人運(yùn)營
4000-6000元2026-01-04
任職要求: 二、任職要求? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,旅游管理 / 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上文旅電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少 1 年景區(qū)門票運(yùn)營案例(需提供數(shù)據(jù)證明);? 2、精通 OTA 平臺規(guī)則與抖音算法
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