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北海經(jīng)理/人事經(jīng)理招聘

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人事經(jīng)理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:9
5小時前
陳河強
崗位職責:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,優(yōu)化人力資源管理體系;
2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養(yǎng)機制;
3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效;
4、推動企業(yè)文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力;
4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:4
5小時前
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,完成招聘任務;
2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理;
3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議;
4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告;
5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作;
任職要求:
1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經(jīng)驗以上;
2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策;
3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程;
4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓;
5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
6、 相關工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓組織經(jīng)驗,本科以上學歷;
7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
5小時前
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置
2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的
3 負責員工關系的管理
4 具有良好溝通能力,較強責任感
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-04
陳志東
崗位職責: 1、負責公司行政事務的綜合管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購與庫存控制; 2、負責人事相關工作,包括員工招聘、培訓、績效評估及員工關系維護; 3、優(yōu)化公司行政及人事流程,提升工作效率和員工滿意度; 4、組織公司各類活動及會議,確?;顒禹樌M行并達到預期效果; 5、建立并維護與外部供應商的良好合作關系,保障公司運營順暢。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備出色的組織協(xié)調能力,能夠處理多任務并保持高效; 4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目...
2026-01-04
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2026-01-04
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責...
約 6 個崗位

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