北海行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

北海行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2026年1月北海行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,海城區(qū)80條銀海區(qū)24條,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
徐洪濤
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺日常運(yùn)營管理,確保店鋪順暢運(yùn)行;
2. 策劃并執(zhí)行營銷活動,提升店鋪流量與銷量;
3. 分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示及推廣策略;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對競爭。
任職要求:
1. 具備良好的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;
2. 熟悉電商平臺操作及規(guī)則,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推動項(xiàng)目進(jìn)展;
4. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立解決問題。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年及以上電商運(yùn)營行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2026-01-04
袁龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運(yùn)營人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實(shí)施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計劃;
7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團(tuán)的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風(fēng)險,及時調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費(fèi)用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn),有樂園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī),熟悉計劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識;
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識。
2026-01-04
陳真弟
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開播前的準(zhǔn)備工作,包括現(xiàn)場設(shè)備、道具、燈光等調(diào)試及產(chǎn)品準(zhǔn)備工作;
2.負(fù)責(zé)直播時的中控操作,包括商品鏈接上下架等;
3.負(fù)責(zé)直播間節(jié)奏把控、氛圍活躍、現(xiàn)場控制,輔助主播解答顧客,協(xié)助產(chǎn)品展示,處理直播中突發(fā)狀況等日常數(shù)據(jù)分析及直播復(fù)盤工作。
任職要求
1.1年以上抖音直播電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有0 - 1搭建起號經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.對直播行業(yè)有自己的見解,熟悉抖音直播平臺規(guī)則,了解直播的各種運(yùn)營策略和手段;
3.能獨(dú)立完成各項(xiàng)運(yùn)營工作;有良好的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境;
4.了解自然流量玩法、付費(fèi)流量玩法;
2026-01-04
、達(dá)人運(yùn)營:搭建并管理適配景區(qū)門票推廣的文旅 / 本地生活類達(dá)人矩陣,結(jié)合市場情況優(yōu)化合作策略(如置換、傭金、固定費(fèi)用調(diào)整),策劃內(nèi)容主題(門票攻略、季節(jié)景觀等),審核內(nèi)容質(zhì)量,追蹤 ROI、核銷率等數(shù)據(jù) …… ,對接平臺爭取資源位與補(bǔ)貼,策劃節(jié)假日促銷活動;? 3、直播運(yùn)營:制定每周 2-3 場景區(qū)直播計劃(聚焦門票秒殺、實(shí)景導(dǎo)覽等),設(shè)計直播轉(zhuǎn)化鏈路,管理主播與流程,投放流量工具,復(fù)盤觀看時長、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù) …… ;? 3、跟蹤行業(yè)趨勢,引入創(chuàng)新玩法(如 AI 直播腳本、OTA 智能定價)提升競爭力。 …… 二、任職要求? 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理 / 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上文旅電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少 1 年景區(qū)門票運(yùn)營案例(需提供數(shù)據(jù)證明);? 2、核心能力:精通 OTA 平臺規(guī)則與抖音算法 …… ,具備達(dá)人資源與直播操盤經(jīng)驗(yàn);熟練使用 Excel/BI 工具做數(shù)據(jù)分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化;具備團(tuán)隊(duì)管理或跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動復(fù)雜項(xiàng)目落地。
2026-01-04
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:建立景區(qū)電商數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析預(yù)訂量、退票率、用戶畫像、渠道轉(zhuǎn)化效率等數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品組合及運(yùn)營策略,提升整體盈利水平。 6. …… 5、對旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
楊洋
1、通過OTA平臺渠道收集民宿運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、客單價、客戶評價),并完成數(shù)據(jù)清洗與分類存儲?。 …… 2、對接房源維護(hù)、清潔服務(wù)等業(yè)務(wù)部門,定期核驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性(如房態(tài)更新、訂單核對),建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)錄入流程?。 …… 3、針對民宿經(jīng)營指標(biāo)(營收、成本、復(fù)購率)進(jìn)行多維度分析,識別市場趨勢與客戶行為偏好,形成可視化報告?。 …… 5、搭建數(shù)據(jù)看板(如日報、周報),實(shí)時監(jiān)控核心指標(biāo)波動,為管理層提供決策依據(jù)?。 崗位要求: 1、1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備連鎖酒店/民宿行業(yè)背景者更優(yōu)?。 …… 2、數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、跨部門溝通能力及業(yè)務(wù)場景轉(zhuǎn)化能力?。

民宿客服專員

2000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-04
楊洋
3、熟練使用在線客服系統(tǒng)、OTA后臺及辦公軟件(如Excel),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力?。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多線程任務(wù)并安撫客戶情緒?。 …… 5、優(yōu)先考慮酒店/民宿行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn),熟悉客房服務(wù)流程及OTA平臺規(guī)則?。
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢: 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢: 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢: 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢: 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
3、組織并制定市場開拓計劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營趨勢: 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅書/抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級.綜合薪資5000-8000。
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、推廣工作; 8、負(fù)責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費(fèi)工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… ,定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表; 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放; 11、掌握電商運(yùn)營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn),熟知行業(yè)類目特性 …… 碼客辦公專營店”) 任職要求: 1、有1~3年以上運(yùn)營推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉淘系平臺規(guī)則,熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費(fèi)推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細(xì)算,對數(shù)據(jù)敏感 …… ,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力;高效的工作能力和執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
2026-01-04
廖海嬌
電商運(yùn)營
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、推廣工作; 8、負(fù)責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費(fèi)工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… ,定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表; 10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放; 11、掌握電商運(yùn)營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn),熟知行業(yè)類目特性 …… 碼客辦公專營店”) 任職要求: 1、有1~3年以上運(yùn)營推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉淘系平臺規(guī)則,熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費(fèi)推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩(wěn)住流量; 3、要求精打細(xì)算,對數(shù)據(jù)敏感 …… ,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)); 4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力;高效的工作能力和執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
2026-01-04
廖海嬌
電商運(yùn)營
6、市場與銷售策略優(yōu)化:密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動態(tài)以及競爭對手私域運(yùn)營策略,定期分析私域銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋,及時調(diào)整銷售策略。 …… 例如優(yōu)化針對不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎勵模式等,持續(xù)提升銷售業(yè)績與人效比。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、具備敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時調(diào)整私域銷售策略。 6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進(jìn)行高效溝通,獨(dú)立完成銷售工作。 …… 7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)私域銷售工作,優(yōu)化私域運(yùn)營流程。 8、目標(biāo)導(dǎo)向明確,具有強(qiáng)烈的成就動機(jī),能在高壓環(huán)境下出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
約 114 個崗位
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