職位描述
行政人事主管職位要求:
(一)善于溝通,細(xì)心、踏實(shí);具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神;責(zé)任心強(qiáng),具有較好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(二)28-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè);
(三)有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
行政人事主管崗位職責(zé):
1.主持行政人事部日常工作,制定人事部年度工作計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的招聘、甑選、錄用和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作;
3.負(fù)責(zé)辦理職員調(diào)動(dòng)、退休、辭退手續(xù)和薪資調(diào)整;熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等辦理;?
4.負(fù)責(zé)職員人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
5.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;?
6.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng);?
7.做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪的接待、處理工作;?
8.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西飛馳建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2018年5月,注冊(cè)地址位于革命老區(qū)百色市右江區(qū),于2022年1月20日遷至廣西壯族自治區(qū)百色市那坡縣城廂鎮(zhèn)幸福新城商貿(mào)城20-2號(hào)2樓202,注冊(cè)資本 3000 萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍:建筑工程、市政公用工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、水利水電工程、公路工程、環(huán)保工程、橋梁工程、電力工程、建筑裝飾工程施工、建筑工程勞務(wù)分包、建材銷售等。
公司目前有各類有職稱的工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員 49人,其中中級(jí)職稱 13 人,二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 11 人;各類機(jī)械設(shè)備85 臺(tái)(套),都是最新的先進(jìn)機(jī)械設(shè)備。公司重視員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí); 推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,注重員工潛能的提升、釋放與開(kāi)發(fā),是以現(xiàn)代化機(jī)制、現(xiàn)代化人才、現(xiàn)代化管理為建設(shè)目標(biāo)的企業(yè)。
為完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,廣西飛馳將致力于“建設(shè)美好家園”,以“為公司創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”為使命。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,以“誠(chéng)信、正直、進(jìn)取、責(zé)任”的企業(yè)精神,堅(jiān)定執(zhí)行“安全、品質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)”的管理理念,落實(shí)“誠(chéng)信立業(yè),合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。廣西飛馳真誠(chéng)同社會(huì)各界進(jìn)行廣泛交流與合作,謀發(fā)展,創(chuàng)輝煌!
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市右江區(qū)迎龍路70號(hào)百色建通中心2A座610號(hào)(竹洲大橋) 查看上班路線
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2026-01-04
黃女士 -
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2026-01-04
張思亮 -
綜合辦公室主任4000-5000元百色-右江區(qū)廣西彤文咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件行政方面職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。 2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。 3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。 4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。 6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄:2026-01-04
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)
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- 廣西飛馳建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保/建筑
- 成立時(shí)間 7年(2018年5月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --