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百色中工招聘

桂聘提供2026年1月百色中工最新招聘,右江區(qū)12條靖西縣4條,更多中工廚師學(xué)徒廚師團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
530295905@qq.com
工作職責(zé):
1、按派工單項(xiàng)目或用戶現(xiàn)場(chǎng)要求進(jìn)行維修作業(yè);
2、執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè);
3、修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗(yàn)為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行;
4、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI);
5、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
6、管理好修理現(xiàn)場(chǎng),做到零部件按規(guī)定擺放整齊有序,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生清潔。
任職資格:
1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、態(tài)度良好;
2、有責(zé)任心、善于溝通;
3、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
職位招聘1-2人
2026-01-06
陸秀斐
熟悉汽車檢測(cè)及維修流程,能獨(dú)立判斷汽車常見故障,熟練掌握底盤維修技術(shù),遵守公司規(guī)章制度。
崗位介紹
作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險(xiǎn)理賠、客戶關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報(bào),并與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)同,打造區(qū)域內(nèi)“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務(wù)標(biāo)桿。
試用期3-6個(gè)月。
主要職責(zé)
1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。
? 通過數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)制定糾偏方案。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
? 優(yōu)化車間派工、配件周轉(zhuǎn)、預(yù)約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。
? 主導(dǎo)技術(shù)升級(jí)與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會(huì)員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團(tuán)購(gòu)等增值方案,確保售后衍生業(yè)務(wù)年復(fù)合增長(zhǎng)≥20%。
3. 客戶體驗(yàn)
? 建立“7×24小時(shí)”客戶關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時(shí)結(jié)案”機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)與成本
? 搭建“技師→組長(zhǎng)→車間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊(duì),人均工時(shí)利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個(gè)百分點(diǎn)。
5. 廠家與外部協(xié)同
? 作為廠家售后聯(lián)絡(luò)人,確保技術(shù)保修、索賠、星級(jí)評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取最大返利。
? 維系保險(xiǎn)公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關(guān)系,獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
? 熟悉日系品牌售后運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 核心能力
? 經(jīng)營(yíng)思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級(jí)技師或廠家認(rèn)證技師證書者優(yōu)先;
? 客戶導(dǎo)向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會(huì)員體系;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):擅長(zhǎng)班組績(jī)效、技師等級(jí)評(píng)定、內(nèi)訓(xùn)體系搭建,曾帶領(lǐng)≥30人團(tuán)隊(duì);
? 溝通談判:具備與廠家、保險(xiǎn)公司、供應(yīng)商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 售后總收入同比增長(zhǎng)≥30%,售后毛利率提升≥3%;
? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負(fù)面曝光。
4. 軟性素質(zhì)
? 抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤(rùn)分紅;
? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-06
李秀民
1、汽車維修相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用各種汽車修理設(shè)備,對(duì)車輛故障有較強(qiáng)的檢查判斷分析能力; 3、品行優(yōu)良,有良好職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間:8:25-18:00 包吃包住

藝佳車改

2000-7000元
2026-01-06
許素葵
座椅包覆一名學(xué)徒各一各 縫紉工一名學(xué)徒各一各 包吃包住,宿舍有空調(diào), 工作環(huán)境好 地址廣西百色
2026-01-06
羅昌磊
招聘汽車維修師傅(以上) 能獨(dú)立完成診斷和維修 保底工資4000-6000起,管吃(1餐)管住,多勞多得,歡迎加入。
2026-01-06
羅昌磊
以上汽車維修師傅,能單獨(dú)診斷和維修,包1餐包住,工作4000-6000
2026-01-06
馮紹星
職責(zé): 1.對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng).檢查和維修; 2.進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查; 3.對(duì)工具.設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。 任職資格: 1.品行端正,能吃苦耐勞.服從分配 2.有駕駛證 3. 熟悉掌握汽車機(jī)電維修相關(guān)技能; 4.年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立檢修底盤.簡(jiǎn)單電路,發(fā)動(dòng)機(jī)與變速箱的基本故障判斷與基本維修,有獨(dú)立判斷基礎(chǔ)問題的能力;一般配件的更換能力.   5.做事情有責(zé)任上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2026-01-06
黃忠賢
主要負(fù)責(zé)汽車維修,汽車保養(yǎng)
2026-01-06
張明了
職位詳情 本招聘崗位為、輕卡柴油貨車4S店售后維修崗位,現(xiàn)誠(chéng)聘汽修學(xué)徒、學(xué)徒等 歡迎來(lái)電咨詢,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌汽車的售后保養(yǎng)維修工作 2、判斷車輛故障,確定車輛維修內(nèi)容
2026-01-04
劉姣
1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 …… 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
2026-01-04
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)
行政方面職責(zé):   1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門作和處理日常事務(wù)。   2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。    …… 4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。   
2026-01-04
韋汶玎
吃苦耐勞,服從管理 負(fù)責(zé)蛋糕,西點(diǎn)的制作

院長(zhǎng)助理

4000-9000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-04
黃淑靜
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助院長(zhǎng)處理日常管理事務(wù),確保診所運(yùn)營(yíng)順暢; 2、參與診所內(nèi)的診療工作,協(xié)助院長(zhǎng)的診療作和開展 3、支持院長(zhǎng)在醫(yī)療服務(wù)流程的各項(xiàng)決策和執(zhí)行。

巡檢/DCS

4000-8000元
2026-01-04
趙先生
會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)按計(jì)劃指令裝卸原料 …… 巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(管級(jí)別)→車間主任(管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 …… 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬(wàn)以上,班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬(wàn),管25-40萬(wàn)。
約 27 個(gè)崗位
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