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百色招聘招聘

桂聘提供2026年1月百色招聘最新招聘,右江區(qū)121條平果市16條,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
何志厚
百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整;
3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題
任職要求:
1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理,儲(chǔ)備期4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效
2026-01-06
農(nóng)美花
招聘汽車維修師傅
能獨(dú)立解決判斷一般性故障
保底工資8000起,管吃管住,多勞多得,歡迎加入。
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立解決和判斷車輛的一般性故障。
2. 提供優(yōu)質(zhì)的汽車維修服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。
任職要求:
1.具備良好的汽車維修技能和判斷力。
薪資福利:
1. 保底工資3000元,起薪3000元。
2. 提供住宿和餐飲。
3. 根據(jù)工作表現(xiàn)和能力,薪酬待遇從優(yōu),多勞多得。

線上兼職

2000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-06
李鴻彬
居家工作
負(fù)責(zé)進(jìn)行視頻和文案制作,要會(huì)使用剪映軟件。
工作要求:
1.需要可以長期兼職的
2.具有學(xué)習(xí)能力的。
招聘人數(shù)50人

家政主管

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-06
劉貴舟
團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)保潔人員的招聘、入職培訓(xùn)(服務(wù)流程、工具使用、安全規(guī)范) - 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,解決員工工作中的問題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。 2.
2026-01-06
530295905@qq.com
任職資格: 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、態(tài)度良好; 2、有責(zé)任心、善于溝通; 3、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 職位招聘1-2人
2026-01-06
農(nóng)環(huán)宇
名車港是一家汽車服務(wù)公司,公司入職人員僅從事汽車服務(wù)業(yè),公司招聘人員目標(biāo)就是要讓每位職員要么成為大師要么成為老板
2026-01-06
胡女士
3、負(fù)責(zé)餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動(dòng)方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2026-01-06
羅昌磊
招聘汽車維修師傅(中工以上) 能獨(dú)立完成診斷和維修 保底工資4000-6000起,管吃(1餐)管住,多勞多得,歡迎加入。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2026-01-06
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2026-01-06
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2026-01-06
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2026-01-06
李堃
招聘人數(shù):1人 7.
? 公司承諾:所有應(yīng)聘資料僅用于招聘.嚴(yán)格保密.
2026-01-06
邢松
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘
2026-01-06
邢松
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 …… 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面
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