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百色員工關系管理師招聘

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2026-01-04
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2026-01-04
黃中學
崗位職責:
1. 負責人力資源管理相關工作,包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行等。
2. 持有人力資源管理師證書,能夠依據(jù)相關法規(guī)和標準執(zhí)行人力資源管理任務。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效地與團隊成員協(xié)作完成工作。
任職要求:
1. 具備人力資源管理師證書,熟悉人力資源管理知識和流程。
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和團隊成員有效協(xié)作。
3. 具備持續(xù)學習和改進工作方法的能力,能夠不斷提升工作效率和質量。
約 2 個崗位
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