百色需求管理招聘
桂聘提供2026年1月百色需求管理最新招聘,右江區(qū)35條平果市8條,有五險(xiǎn)等,更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-11000元2026-01-06
覃女士1、有傳媒、品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科或以上學(xué)歷;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司、互動(dòng)營(yíng)銷公司、設(shè)計(jì)策劃黨群建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌傳播工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)策劃廣告相關(guān)內(nèi)容。
3、有微博,微信或app推廣方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多種內(nèi)容形式,微博文案與圖片、軟文、論壇帖等。能準(zhǔn)確的把握客戶需求,進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和任務(wù)分派
4、有獨(dú)立的視覺(jué)策劃、操作和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng),邏輯思維強(qiáng)
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),管理能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)甚至跨部門的工作;
6、管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),擬定工作計(jì)劃表,確保設(shè)計(jì)交付的時(shí)間與質(zhì)量達(dá)到客戶要求。
7、收集設(shè)計(jì)資訊,啟發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
8、完成執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù).本科以上學(xué)歷,從事廣告行業(yè)5-8年以上;
9、通過(guò)自身能力能為公司創(chuàng)造價(jià)值及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
10、熟練使用3Dmax、CAD、Photoshop、Illustrator等相關(guān)軟件。 -
家政主管
4000-5000元2026-01-06
劉貴舟統(tǒng)籌管理保潔團(tuán)隊(duì)與服務(wù)質(zhì)量,確保家政保潔服務(wù)高效、合規(guī)、滿足客戶需求。
1. 團(tuán)隊(duì)管理
- 負(fù)責(zé)保潔人員的招聘、入職培訓(xùn)(服務(wù)流程、工具使用、安全規(guī)范)
- 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,解決員工工作中的問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率。
2. 服務(wù)質(zhì)量管控
- 制定并執(zhí)行保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如清潔流程、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)要求),定期檢查服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)(客戶家中/指定場(chǎng)所)。
- 接收客戶反饋與投訴,及時(shí)上門核查、協(xié)調(diào)解決,確保客戶滿意度,維護(hù)品牌口碑。
- 跟蹤服務(wù)質(zhì)量改進(jìn),優(yōu)化清潔方案(如特殊污漬處理、客戶個(gè)性化需求適配)。
3. 物資與成本管理
- 負(fù)責(zé)保潔工具、清潔劑等物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理,確保物資充足且合規(guī)(如環(huán)保、無(wú)安全隱患)。
- 控制服務(wù)成本,合理規(guī)劃物資使用,避免浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)損耗。
4. 安全與合規(guī)管理
- 落實(shí)安全管理制度,培訓(xùn)員工安全操作規(guī)范(如用電、高空作業(yè)、化學(xué)品使用安全),預(yù)防安全事故。
- 確保服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范及公司制度,如客戶隱私保護(hù)、服務(wù)流程合規(guī)等。 -
電商人事專員
3000-5000元2026-01-06
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2026-01-06
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 …… 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元2026-01-06
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 …… 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
DCC
3000-4000元2026-01-06
陳小勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)潛在客戶的邀約與跟進(jìn),確保邀約的精準(zhǔn)度和有效性; 2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3、維護(hù)客戶關(guān)系,建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度 -
市場(chǎng)推廣經(jīng)理儲(chǔ)備干部
3000-8000元2026-01-06
岑麗錦能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。 -
銷售顧問(wèn)
4000-9000元2026-01-06
張超強(qiáng)職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開(kāi)展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 -
家裝顧問(wèn)經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
柯高成工作內(nèi)容: (1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶來(lái)公司考 察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝 …… ;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù):不限 辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬(wàn)家裝飾) 工作內(nèi)容: (1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶來(lái)公司考 …… 察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù) -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2026-01-04
王熊4、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 …… 7、價(jià)格與產(chǎn)品管理:研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價(jià)合理,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。 …… 任職要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,完成銷售目標(biāo)。 6、個(gè)人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動(dòng)性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。 -
家裝外拓專員
6000-7000元2026-01-04
邢松崗位職責(zé): 1.積極開(kāi)展家裝市場(chǎng)的外拓活動(dòng),通過(guò)各種渠道拓展客戶資源; 2.與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的家裝解決方案; 3.定期進(jìn)行客戶回訪,收集市場(chǎng)和客戶反饋信息; …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行客戶溝通與管理 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與支持; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
黃女士負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核 …… ; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù) -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元2026-01-04
黃勇負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,從概念到市場(chǎng),確保產(chǎn)品滿足用戶需求并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo); 2. 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求,制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化; 3. …… 熟悉產(chǎn)品管理流程,有成功的產(chǎn)品案例,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì); 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,解決跨部門問(wèn)題; 4. -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理跨部門項(xiàng)目; 3. 熟悉酒店行業(yè),了解客戶需求,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí); 4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)營(yíng)銷決策。 -
前廳銷售經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
羅崇銘1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行; 2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上 …… 建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理 …… 、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA …… 渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力; 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程
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