百色其他崗位招聘
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人事行政總監(jiān)
8000-13000元2026-01-04
韓立鋒聊一聊 工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動(dòng)方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識(shí),檔案,會(huì)議,計(jì)算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤,為公司層面會(huì)議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。 -
崗位:營業(yè)員1名
薪資待遇:底薪+提獎(jiǎng)+五險(xiǎn)(個(gè)人意愿),全年48天休假,平均月休4天,月薪3000—6000 元。
崗位要求:年齡18~30周歲以內(nèi),凈身高154以上,初中以上學(xué)歷,服從公司管理,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可
聯(lián)系人:陸店長 -
CNC數(shù)控操機(jī)/編程員
5000-8000元2026-01-04
馮政杰聊一聊 1、根據(jù)加工工藝進(jìn)行加工中心編程、調(diào)試、及加工中心操作;
2、根據(jù)圖紙及加工工藝要求,按時(shí)高效,獨(dú)立完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),并
對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自行檢查;
3、檢查產(chǎn)品加工質(zhì)量,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)品質(zhì)問題進(jìn)行及時(shí)處理;
4、能夠進(jìn)行數(shù)控加工中心和工具的日常維護(hù)。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,具有數(shù)控車床及加工中心獨(dú)立調(diào)機(jī)和編程能力(可以學(xué)徒)。
崗位福利:
上班時(shí)間8.30-11.30、13.30-17.30,月休4天 -
風(fēng)力發(fā)電工程師
8000-13000元2026-01-04
馮政杰聊一聊 一、崗位內(nèi)容: 1、分析風(fēng)能資源狀況,編制風(fēng)電場項(xiàng)目規(guī)劃; 2、設(shè)計(jì)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、變電站等風(fēng)電設(shè)施; 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電設(shè)備的選型、采購和驗(yàn)收; 4、管理風(fēng)電項(xiàng)目施工現(xiàn)場,確保工期和質(zhì)量; 5、對(duì)風(fēng)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和運(yùn)行管理 -
服裝導(dǎo)購
3000-6000元2026-01-04
張冬秋聊一聊 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營運(yùn)流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃 -
儲(chǔ)備干部
3000-7000元2026-01-04
梁月嬌聊一聊 本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 -
導(dǎo)購
3000-8000元2026-01-04
唐華超聊一聊 導(dǎo)購崗位要求: 1、有建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn),或從事其他行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),人品端正、處事積極,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,自律性強(qiáng); 薪資:2500元--3000元底薪+提成+獎(jiǎng)金 -
房地產(chǎn)客服
5000-8000元2026-01-04
羅晨宇聊一聊 任職要求: 1、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉地產(chǎn)政策; 4、有豐富的一線房地產(chǎn)銷售客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:4000+提成 -
創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān)/新媒體策劃/制作/文案/策劃
3000-7000元2026-01-04
羅仙蕊聊一聊 一、招聘崗位: 創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān) 二、招聘崗位: 新媒體策劃/制作人員 三、招聘崗位: 文案/策劃 四、招聘崗位:展示空間設(shè)計(jì)師 五、招聘崗位:財(cái)務(wù)人員、出納 六、招聘崗位:廣告安裝工 -
店長
10000-15000元2026-01-04
吳鑫彬聊一聊 【??紅蘋果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長經(jīng)理1名 - 主動(dòng)營銷導(dǎo)購5名 - 設(shè)計(jì)師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先 -
其他醫(yī)療健康職位 行政兼質(zhì)控
3000-4000元2026-01-04
寧振健聊一聊 崗位福利: 五險(xiǎn)一金,節(jié)假日慰問金,團(tuán)建,外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),餐補(bǔ)。 -
醫(yī)學(xué)影像/放射科醫(yī)師
4000-8000元2026-01-04
黃光武聊一聊 5.熟悉體檢中心工作流程,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
護(hù)士
2000-3000元2026-01-04
翁志楊聊一聊 招聘人數(shù):1人 崗位要求 熱愛工作,情緒穩(wěn)定,服務(wù)態(tài)度良好,聽從領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的安排,工作地點(diǎn)在田林,有意者聯(lián)系 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2026-01-04
龐俊寧聊一聊 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 -
專業(yè)監(jiān)理工程師(土建、水電)
3000-5000元2026-01-04
李云江聊一聊 3.指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作,并向總監(jiān)匯報(bào)工作實(shí)施情況 4.檢查經(jīng)常材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報(bào)告等文件 5.負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的按圖施工,辦理工程變更等,按國家施工及驗(yàn)收規(guī)范對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收 崗位要求
百色其他崗位招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 德保怡寧醫(yī)院有限公司 的 醫(yī)學(xué)影像/放射科醫(yī)師 職位2025-12-30 -
康先生投遞了 廣西星煜新能源科技有限公司 的 CNC數(shù)控操機(jī)/編程員 職位2025-12-18
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