百色前臺主管招聘 logo

百色前臺主管招聘

桂聘提供2026年1月百色前臺主管最新招聘,右江區(qū)5條凌云縣1條,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
姚光云
工作內容
- 負責餐館前臺的日常運營管理
- 提供優(yōu)質的客戶接待與服務
- 處理客人咨詢和投訴,確保服務質量
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有團隊合作精神
- 能夠處理突發(fā)狀況,保證前臺區(qū)域的正常運作

酒店前臺主管

4000-6000元
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責:
1、督導各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務順利進行;
2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務、運營管理、培訓等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店;遠期房態(tài)情況;
4、培訓指導前廳員工提升業(yè)務技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質服務及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負責部門的文化建設及團隊培養(yǎng);
8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執(zhí)行力強、協(xié)調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務標準及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務禮儀知識;
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及的財務方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實際ADB班次根據酒店情況做調整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2026-01-04
呂德蘭
崗位職責:
1. 負責樓面區(qū)域的日常管理與監(jiān)督。
2. 確保服務質量,提升顧客滿意度。
2026-01-04
石禮武
崗位職責: (1)全面負責前廳的接待和問詢等工作,指導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務。直接對前廳部經理負責, (2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協(xié)調工作。 (3)負責前廳部門的收益管理工作,協(xié)助部門經理完成集團相關月、周、日相關指標。 (4)負責客人的投訴的處理。 (5)負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況. (6)負責掌握員工的培訓。 (7)負責掌握當日及次日的客房狀態(tài),在下班之前與預訂部核對好, (8)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 (9)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品, (10)協(xié)助檢查大廳衛(wèi)生,陳列酒店介紹等宣傳品等工作...
2026-01-04
趙濱
工作內容 - 完成上級領導安排的工作 - 負責酒店前臺的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶接待與服務 - 維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 有前臺接待兩年及主管在崗一年以上經驗 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效處理客戶咨詢和問題 - 具有較強的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng) 崗位福利:交五險 行業(yè)經驗:在崗一年以上

樓面部長

3000-4000元
2026-01-04
宋德君
有一定溝通協(xié)調能力,具有高度工作責任心和團隊精神,有按照公司要求對本部門執(zhí)行全面的綜合管理,
2026-01-04
王熊
崗位職責 1、團隊管理:協(xié)助經理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。 3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調:與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調客房清潔和特殊布置需求...
2026-01-04
楊忠臻
有一定的管理經驗,有責任心,執(zhí)行力強
2026-01-04
楊飛
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 2.具有足療會所工作經驗者; 3.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情; 5.能適應快節(jié)奏...
2026-01-04
朱達富
管理整個餐廳的運營,有責任心,有團隊精神,可以帶領大家一起完成工作
2026-01-04
林永德
協(xié)助前臺咨詢、接待賓客,傳達領導發(fā)的任務給部門員工等工作 ,有一年以上工作經驗者優(yōu)先 請自帶簡歷 職位招聘1人
約 11 個崗位

百色前臺主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP