百色活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2026年1月百色活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘，右江區(qū)5條平果市1條，更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行團建活動策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車市場經(jīng)理

8000-10000元

百色鑫廣達(dá)長久博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:1

2026-01-06

李堃

一、崗位信息
1. 職位名稱：市場經(jīng)理（4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理）
2. 所屬部門：CR市場部
3. 匯報對象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬：市場專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動）
6. 招聘人數(shù)：1人
7. 到崗時間：盡快到崗（最遲2025年9月）
二、崗位使命
通過精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)（KPI占比）
1. 市場策略與預(yù)算（15%）
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度/季度/月度整合營銷方案；
? 統(tǒng)籌年度市場費用預(yù)算（廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等），確保ROI≥1:4；
? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。
2. 集客活動策劃與執(zhí)行（30%）
? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年；
? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15%；
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計、場地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報告。
3. 數(shù)字營銷與線索管理（25%）
? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號；
? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場/月，線上線索≥600條/月；
? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)（10%）
? 維護廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn)，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)；
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤（10%）
? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表；
? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。
6. 團隊管理與廠商對接（10%）
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊，制定KPI與激勵；
? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接，提報案例、核銷費用、爭取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗，其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位；
? 熟悉主機廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)；
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能接受周末及節(jié)假日活動；
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力；
? 對新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗）+ 績效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月；
? 福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程：簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer；
八、備注
? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補貼200元/天）；
? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應(yīng)聘。

酒店綜合經(jīng)理

5000-7000元

平果市輝騰酒店管理有限責(zé)任公司

百色-平果市 1人餐飲酒店瀏覽:6

2026-01-04

張?zhí)炻?/div>

一、崗位職責(zé)：
1. 安全管理
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行酒店安全標(biāo)準(zhǔn)（消防/治安/食品安全/突發(fā)事件）；
· 定期組織消防演練及客房安全巡查；
· 對接公安、消防部門，確保合規(guī)檢查100%通過；
· 處理賓客投訴。
2. 工程管理
· 統(tǒng)籌酒店設(shè)施維護（電梯、水電管網(wǎng)等）；
· 管理裝修/改造項目，控制工期與預(yù)算；
· 制定節(jié)能方案，降低能耗成本；
· 應(yīng)急搶修協(xié)調(diào)（如停水停電、設(shè)備故障）。
3. 餐飲管理
· 監(jiān)管餐廳/廚房運營（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、菜品成本、服務(wù)流程）；
· 優(yōu)化菜單設(shè)計及食材采購供應(yīng)鏈，控制毛利率；
· 處理賓客餐飲投訴；
· 策劃特色餐飲活動。

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:19

2026-01-04

韓立鋒

工作職責(zé):
一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織落實。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實施考察學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

活動策劃執(zhí)行

3000-5000元

廣西百色卓駿營銷策劃有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子投遞:1人瀏覽:19

2026-01-04

陸忠利

活動策劃崗位職責(zé) ●根據(jù)項目的具體情況制定相應(yīng)的活動方案. ●負(fù)責(zé)市場活動的文案撰寫。 ●負(fù)責(zé)市場各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。 ●制定各類活動的計劃書及活動策略。 …… 活動執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會議、活動策劃、工作. 2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團隊積極合作性. 6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作. …… 7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗,具有良好的客戶服務(wù)意識及維護能力; 8.具備-定的項目執(zhí)行，有一定的項目風(fēng)險把控與全局思維能力，與客戶溝通、談判等.

售后服務(wù)經(jīng)理（儲備）

10000-15000元

百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司

百色-右江區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:9

2026-01-02

賈豐云

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)，制訂、實施并完成年度工作計劃； 2、落實執(zhí)行廠家相關(guān)政策及活動要求，嚴(yán)格執(zhí)行CSI考核制度； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、信息反饋的監(jiān)督與日常管理等工作； 4 …… 組織解決服務(wù)過程中發(fā)生的客戶投訴，提升客戶服務(wù)滿意度； 5、負(fù)責(zé)對外出救援、預(yù)約服務(wù)、走訪用戶等工作的管理，對重大維修服務(wù)項目的評審； 6、負(fù)責(zé)與備件部門協(xié)調(diào)，解決維修所需要備件； 7、負(fù)責(zé)組織實施服務(wù)活動 …… 能力要求： 1、熟悉售后管理的全部工作及各項流程； 2、具備豐富的計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、管理控制能力； 3、了解基本汽車維修技術(shù)； 4、熟悉商品（汽車、服務(wù)）知識； 5、具備人員培訓(xùn)、管理能力、 …… 福利待遇： 1、單休，月休四天，法定節(jié)假日放假，帶薪年假； 2、提傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日禮金等，免費工作午餐，月度、年度活動豐富； 3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，工作環(huán)境優(yōu)美，一經(jīng)錄用，待遇豐厚

電商運營主管

3000-4000元

廣西百色宏林農(nóng)業(yè)有限公司

百色-右江區(qū) 1人包裝電子農(nóng)業(yè) 瀏覽:4

2026-01-02

鐘坤林

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商平臺日常運營及活動規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實執(zhí)行，提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化，月報總結(jié)，對業(yè)績KPI負(fù)責(zé)；主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運營管理。 …… 3.熟悉官方平臺活動及規(guī)則玩法，思維敏捷、邏輯清晰，與平臺小二維持良好溝通互動，爭取店鋪活動資源。 …… 任職資格： 1.3年以上天貓運營經(jīng)驗，能獨立完成制定店鋪運營計劃并統(tǒng)籌安排、執(zhí)行； 2.擅長爆款打造、對店鋪活動、基本規(guī)則及新規(guī)則了如指掌，熟悉聚劃算活動、618、雙11等大促壁壘。

約 6 個崗位