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百色活動招聘

桂聘提供2026年1月百色活動最新招聘,右江區(qū)152條田東縣15條,更多活動活動策劃/執(zhí)行團(tuán)建活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2026-01-06
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào),統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計(jì)劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對總談判成功案例;
? 新媒體運(yùn)營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強(qiáng),持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-06
李堃
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬;
協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán);
負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作;
客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán);
客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤;
負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤;
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時(shí)性工作
2026-01-06
李堃
工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動) 6. 招聘人數(shù):1人 7. …… 市場策略與預(yù)算(15%) ? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營目標(biāo),制定年度/季度/月度整合營銷方案; ? 統(tǒng)籌年度市場費(fèi)用預(yù)算(廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等),確保ROI≥1:4; …… 集客活動策劃與執(zhí)行(30%) ? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動≥12場/年; ? 設(shè)計(jì)活動流程、話術(shù)、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15% …… 軟性能力 ? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動; ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力; ? 對新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 …… 七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接 面試流程:簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實(shí)操 → offer; 八、備注 ? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天);
2026-01-06
陳女士
1.負(fù)責(zé)對接落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按要求做好市場推廣活動, 2.與市場經(jīng)理對接工作的各項(xiàng)計(jì)劃和工作策劃; 3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合,按要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進(jìn)行宣傳 …… ,達(dá)成要求; 4.依據(jù)項(xiàng)目部月度計(jì)劃制定市場活動,配合項(xiàng)目部完成當(dāng)月任務(wù),積極開展各項(xiàng)推廣活動; 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 6.按時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-06
黃鳳妮
有快消品行業(yè),活動展覽設(shè)計(jì)跟對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù),能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展 3.對廣告設(shè)計(jì)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長
2026-01-06
胡女士
4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-06
岑麗錦
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施金融市場的推廣策略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍; 2.與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,了解市場需求; 3.參與金融產(chǎn)品的推廣活動,提升市場知名度和占有率; 4.收集市場信息,為團(tuán)隊(duì)提供推廣活動的反饋與建議
2026-01-06
岑麗錦
積極參與市場推廣活動,通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 定期進(jìn)行市場分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù); 4.
2026-01-06
李榮秀
三、營銷活動協(xié)助 電商運(yùn)營助理需要協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動,包括但不限于促銷活動、折扣活動、滿減活動等。在活動期問,負(fù)責(zé)監(jiān)控活動效果,及時(shí)提出改進(jìn)意見,確保活動目標(biāo)的達(dá)成。

主播

4000-9000元
2026-01-06
張武
崗位職責(zé): 1.配合市場經(jīng)理拍攝微信、抖音短視頻、負(fù)責(zé)抖音,微信等直播平臺的直播; 2.負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動信息。

市場經(jīng)理

4000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:13
2026-01-06
張武
1、策劃公司各類活動執(zhí)行、日常布置、促銷活動的宣傳及物料制作; 2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作; 3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺的管理,每日監(jiān)督直播頻次、時(shí)長 …… 、場觀,跟進(jìn)直播效果; 4、解讀和執(zhí)行廠家的市場營銷政策及活動,反饋活動總結(jié)。

汽車市場專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:10
2026-01-06
張武
與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起,準(zhǔn)備對外宣傳材料包,并進(jìn)行客戶映射、制定和實(shí)施進(jìn)入市場的戰(zhàn)略和活動計(jì)劃; 3. 實(shí)時(shí)關(guān)注政府鼓勵政策,并及時(shí)報(bào)名、爭取相關(guān)政策; 4.
2026-01-06
張武
與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起,準(zhǔn)備對外宣傳材料包,并進(jìn)行客戶映射、制定和實(shí)施進(jìn)入市場的戰(zhàn)略和活動計(jì)劃; 3. 實(shí)時(shí)關(guān)注政府鼓勵政策,并及時(shí)報(bào)名、爭取相關(guān)政策; 4.
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-06
韋發(fā)瓊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群團(tuán)購平臺的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營活動順利進(jìn)行; 2.監(jiān)控社群團(tuán)購市場動態(tài),提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議; 3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 4.維護(hù)良好的社群關(guān)系 …… ,增強(qiáng)用戶參與度和滿意度; 5.配合營銷團(tuán)隊(duì),參與社群團(tuán)購的推廣活動
約 206 個(gè)崗位
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