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百色管理招聘

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2026-01-04
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理弱電系統(tǒng)集成項目現(xiàn)場實施工作,含工程開工、過程實施、安裝調(diào)試、竣工驗收等工作;
2、負(fù)責(zé)組織及管理施工隊伍,能承擔(dān)多個項目管理,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、實施等工作;
3、負(fù)責(zé)項目實施文檔編輯,含實施過程文檔、項目變更、竣工驗收文檔;
4、具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收會,完成項目竣工驗收工作。
任職要求:
1、熟練使用CAD、Office\\Project\\Vision等辦公軟件;
2、智能建筑、自動化控制、計算機(jī)、通信及建筑電氣專業(yè),3年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗;
3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機(jī)房工程、背景音樂、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng);
4、熟悉弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范,與工程有關(guān)的各種技術(shù),能獨(dú)立解決弱電工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通,具備獨(dú)立解決問題的能力;
6、良好職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可適應(yīng)百色境內(nèi)短期或長期出差
2026-01-04
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;
2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2026-01-04
張思亮
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場等項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)方面的知識,熟悉物業(yè)管理法律、建筑工程、裝飾裝修等方面的知識;
4、熟悉商場住宅物業(yè)的全面運(yùn)作、管理、各部門工作流程;對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力;
6、持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮。
2026-01-04
韋敏
店內(nèi)外營銷管理人員培訓(xùn)

區(qū)域總監(jiān)

25000-30000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-04
翟爭軍
1:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃 2:工程項目銷售,客情管理維護(hù),客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2026-01-04
何女士
要求:1、從事過家裝行業(yè)設(shè)計 2、有三年以上經(jīng)驗 薪資:底薪+個人提成+管理提成
2026-01-04
黃曉紅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊, 確保高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)包括產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)和安全管理等。 2.
2026-01-04
尹烈華
負(fù)責(zé)五金焊接車間的日常管理和運(yùn)營工作 2. 監(jiān)督和確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn) 3. 指導(dǎo)和提升團(tuán)隊成員的焊接技能和工作效率 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.

抖音運(yùn)營

10000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 廣告 瀏覽:3
2026-01-04
蔣才萍
我公司主要經(jīng)營生鮮水果,農(nóng)產(chǎn)品等,現(xiàn)招抖音直播帶貨運(yùn)營管理!
2026-01-04
劉總
1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營,制定運(yùn)營計劃,經(jīng)濟(jì)目標(biāo),管理考核,營銷策略! 2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2026-01-04
人事部楊花花
能看圖紙,安排工人,管理工地,現(xiàn)場溝通業(yè)主

物流經(jīng)理

9000-12000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-04
李貢英
.負(fù)責(zé)存儲空間的布局優(yōu)化,提高倉庫利用率,降低相關(guān)費(fèi)用; 4.負(fù)責(zé)物流成本預(yù)算控制、對物流成本進(jìn)行分析及改善; 5.負(fù)責(zé)倉庫貨物庫存盤點(diǎn),做到帳實相符、帳卡相符; 6.負(fù)責(zé)物流合格供應(yīng)商的開發(fā)、管理 …… 、考核; 7.負(fù)責(zé)優(yōu)選員工選拔,對下屬員工的管理、考核、培訓(xùn),以及組織建設(shè)工作。 …… 倉儲物流等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷專科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力、具備中層管理能力; 3.熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有較好的語言、文字表達(dá)能力; 4.能夠有效管理團(tuán)隊

管理人員

2000-3000元
百色-凌云縣 1人 瀏覽:3
2026-01-04
熊文
導(dǎo)醫(yī)工作,管理、監(jiān)督工作, 任職要求:會管理, 崗位福利:2800底薪,

廚師

4000-5000元
百色-平果市 1人 瀏覽:5
2026-01-04
趙志忠
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司食堂的日常烹飪工作,確保食品安全與菜品質(zhì)量; 2、根據(jù)季節(jié)和食材特點(diǎn),創(chuàng)新研發(fā)符合大眾口味的特色菜肴; 3、管理廚房團(tuán)隊,合理安排工作流程,保證高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)與清潔
2026-01-04
郭陽九
全面負(fù)責(zé)變電、風(fēng)電電站運(yùn)維工作開展
約 560 個崗位
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