百色管理招聘
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餐飲學(xué)徒
2000-3000元2026-01-04
劉小兵聊一聊 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管理冰箱,整理菜品切配工作 -
車輛管理員/車隊長
6000-8000元2026-01-04
黃祖茂聊一聊 崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進(jìn),批評、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)
崗位職責(zé):
1、車輛的調(diào)度、司機(jī)的安排(招聘、安全培訓(xùn)等),現(xiàn)場的協(xié)調(diào)
2、與通程的負(fù)責(zé)人對接,按對方要求回收磅單。跟統(tǒng)計做好溝通、對接工作
負(fù)責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作:為司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)
4、負(fù)責(zé)車輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計劃,注意節(jié)支降低消耗
5、負(fù)責(zé)車輛的維修(與乘龍45店的對接)、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作
6、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查,確保公司車輛無故障出車
7、車輛違章查詢處理,證件處理事項
8、對有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán),對已經(jīng)發(fā)布的制度,要做到認(rèn)真組織貫徹落實
關(guān)于相關(guān)費(fèi)用的報銷
1、停車費(fèi)、過橋費(fèi)的報銷:司機(jī)按行車GPS核定停車、過橋費(fèi),經(jīng)車管簽字后方可報銷
2、日常車輛的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用由綜
合服務(wù)組統(tǒng)一組織審核,報請總經(jīng)理簽批
3、差旅費(fèi)、維修(保養(yǎng))費(fèi)和油料費(fèi)的報銷
(一)駕駛員的有關(guān)費(fèi)用報銷必須持《公務(wù)車使用申請表》和《車輛修理單》等作為報銷費(fèi)
用的依據(jù),每月報銷一次,上月26日一當(dāng)月25日為一個報銷單位,無特殊情況不得逾期
(二)過路費(fèi)、停車費(fèi)的報銷對照以發(fā)票或者票務(wù)的形式以吻合部份為報銷依據(jù)。
地址:百色市靖西市其榮村火車站貨車 -
服務(wù)員
2000-3000元2026-01-04
張?zhí)炻?/div>聊一聊 任職要求:
1.早班:上班時間5:30-14:00
2.身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)店長/儲備店長
4000-8000元2026-01-04
張勇聊一聊 門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。 …… 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神藥店店員
3000-4000元2026-01-04
韋成聊一聊 負(fù)責(zé)藥品的進(jìn)貨、驗收、上架和庫存管理; 4. 協(xié)助藥店經(jīng)理完成日常管理工作,如銷售報表、藥品庫存盤點(diǎn)等; 5. 積極參與藥店的促銷活動和市場推廣。 任職要求: 1.業(yè)務(wù)員
3000-8000元2026-01-04
韋艷鴦聊一聊 一天7小時(無加班) 周末單雙休,共計:六天+法定節(jié)日 薪資待遇: 無責(zé)底薪3100+績效提成+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵+排名獎勵 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 金融電話客服 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)識別、評估和管理公司持有的不良資產(chǎn) …… ; 2、制定并實施不良資產(chǎn)的處置策略,包括但不限于回 收、重組或轉(zhuǎn)讓; 3、與法律顧問、金融機(jī)構(gòu)及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作,優(yōu)化 資產(chǎn)回收流程; 4、監(jiān)控不良資產(chǎn)市場的變化,及時調(diào)整管理策略; 5后廚
3000-4000元2026-01-04
鄧誠聊一聊 加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→燒烤師傅
3000-5000元2026-01-04
陸?zhàn)?/div>聊一聊 任職要求有3年以上燒烤工作經(jīng)驗,服從管理,有責(zé)任心,對燒烤出品有要求并勇于創(chuàng)新。有團(tuán)隊互助精神。田陽人優(yōu)先。后廚炒鍋師傅
3000-5000元2026-01-04
陸?zhàn)?/div>聊一聊 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù) - 執(zhí)行中餐廚師的職責(zé),包括炒菜和蒸鍋等烹飪技巧 - 管理和控制成本,確保食品安全和質(zhì)量 任職要求 - 具備1到3年中餐廚師經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲店或酒店餐飲工作環(huán)境服務(wù)員
2000-4000元2026-01-04
陸?zhàn)?/div>聊一聊 負(fù)責(zé)門店樓面一系列工作,服從管理,有責(zé)任心,有團(tuán)隊互助精神,優(yōu)秀員工有加工資晉升機(jī)會。餐飲店長
7000-10000元2026-01-04
韋永靈聊一聊 有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗服務(wù)員
3000-4000元2026-01-04
韋永靈聊一聊 暫時不招暑假工。 農(nóng)耕園壯家菜,壯家人情壯家味! 餐廳服務(wù)崗位職責(zé): 1、主要是上菜和餐后的衛(wèi)生清潔工作;服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮; 2、餐前做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品; 3、迎接客人及時安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì); 4、留意客人及餐廳的一切狀況; 注意事項: 1、上菜要注意核實菜品對應(yīng)的臺號或者包間; 2、吃苦耐勞,有上進(jìn)心、工作踏實; 3、普通話流利,善于溝通,具有親和力;后廚
5000-8000元2026-01-04
韋永靈聊一聊 服從安排,能吃苦耐勞的學(xué)徒也招! 1、接受炒鍋組長的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點(diǎn),掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。 3、開餐時用最短的時間出品最好的菜肴。 4、開餐前后做好本崗位衛(wèi)生工作,準(zhǔn)備好各種配料和調(diào)料,做好設(shè)備、用具的清潔和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)保存好剩余的`調(diào)味品。 6、做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境,設(shè)施,設(shè)各的清洗衛(wèi)生及安全工作。廚師
6000-8000元2026-01-04
韋永靈聊一聊 1.一年以上工作經(jīng)驗 2.服從安排餐飲前廳領(lǐng)班
3000-6000元2026-01-04
韋永靈聊一聊 1.一年以上餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗 2.初中以上學(xué)歷百色相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理安全管理保險管理公司管理客戶管理運(yùn)營管理培訓(xùn)管理團(tuán)隊運(yùn)營管理計劃管理酒店管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理人員管理信息安全管理需求管理營銷管理產(chǎn)品管理餐飲管理庫存管理門店管理店鋪管理客戶關(guān)系管理綜合管理醫(yī)療管理資料管理區(qū)域管理市場營銷管理健康管理項目執(zhí)行管理市場運(yùn)營管理采購管理渠道管理現(xiàn)場管理品牌運(yùn)營管理績效管理預(yù)算管理客房管理藥品管理工程管理主管人員it顧問人事高端經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員專業(yè)經(jīng)理hr人事專員/助理人事主管實習(xí)生助理/專員人才主管/人事主管hr助理助理/人事助理管理崗人事專員專員專家文員助理經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位管理師與培訓(xùn)專員主管/hrbp用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
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