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百色工程人員招聘

桂聘提供2026年1月百色工程人員最新招聘，右江區(qū)4條田陽區(qū)1條，更多工程人員工程人員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車型、到團(tuán)隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學(xué)歷
? 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負(fù)面曝光；
? 團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-04
韋雁南
工作內(nèi)容：
1、在部門負(fù)責(zé)人安排下，獨立負(fù)責(zé)裝飾項目的設(shè)計工作；
2、按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙；
3、負(fù)責(zé)對本項目進(jìn)行跟蹤；
4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作；
5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時的設(shè)計調(diào)整；
6、制定項目設(shè)計計劃書，切實保證設(shè)計進(jìn)度目標(biāo)的順利實現(xiàn)；
7、對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)。
任職要求：
1、25－45歲，大專以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能熟練使用 繪圖軟件；
4、有較強的建筑方案設(shè)計能力和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力，有工裝設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心。
薪資待遇：
底薪2500+提成
綜合薪資4000——8000
月休四天
【工作職責(zé)】
1、對客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識，準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格，根據(jù)現(xiàn)場勘測情況，規(guī)劃設(shè)計方案，制作概念方案；
2、按公司規(guī)范量房，確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、參加項目各節(jié)點內(nèi)部會審工作會議，按會議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作；
4、設(shè)計師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后，助理記錄客戶反饋意見，以便下一步對方案的修改，配合順利簽訂《設(shè)計合同》;
5、設(shè)計合同簽訂后，按設(shè)計流程制度消化工作日程表，并按計節(jié)點要求完成制圖工作；
6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核項目全部的設(shè)計圖紙，交設(shè)計經(jīng)理蓋出圖章；
7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計劃和報價的制作、確認(rèn)工作，以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設(shè)計方案，陪同業(yè)務(wù)確定選材，保證設(shè)計落地效果；
9、開工前與項目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計劃等開工前的籌備工作，進(jìn)行會審和答疑；
10、做好項目交底工作，圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后，依照圖紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計重點、難點、表達(dá)效果；每個項目關(guān)鍵節(jié)點時還必須到工地現(xiàn)場進(jìn)行交底和指導(dǎo)；
11、從工程開工到竣工期間內(nèi)，與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理，并不少于8次到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、指導(dǎo)
12、施工期間的變項、增項，主動與客戶溝通確定，及時出圖，制作工程變更單，提交業(yè)主簽字確認(rèn)；
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式，熟知集享生活五大體系內(nèi)容，熟知集享生活營銷產(chǎn)品內(nèi)容；
2、了解裝飾裝修設(shè)計和施工工藝規(guī)范；
3、有較強的語言表達(dá)和理解溝通能力，可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計團(tuán)隊的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維，軟裝搭配能力強；
5、自我學(xué)習(xí)意識強，對設(shè)計流行趨勢和新工藝敏感，不斷提高個人設(shè)計水平；
6、有滿足工作需要的計算機(jī)使用水平，能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計軟件。
【工作時間】
上午9點-12點 下午14點–18點
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調(diào)休
2026-01-04
馮政杰
一．教育背景 1.要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。 …… 五．其他要求 1.企業(yè)可能會要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū)，需要實地考察項目場地、與當(dāng)?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。

土地調(diào)查員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 測繪 瀏覽:6
2026-01-04
1.工作內(nèi)容:在百色某縣區(qū)進(jìn)行國土調(diào)查拍照舉證； 2.崗位要求：測繪工程、工程測量、地理信息、土木建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃，工程造價等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、實習(xí)生均可，必須使用安卓系統(tǒng)手機(jī)，蘋果手機(jī)不行; 3 …… .工作積極主動，態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué); 3.熟悉使用地圖，能看懂衛(wèi)星地圖及導(dǎo)航調(diào)查工作 4.具有很強的工作責(zé)任心，具備良好的溝通能力（部分情況下需要和村干部和鎮(zhèn)政府人員溝通協(xié)調(diào)）。
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-26
三、任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)驗：5年以上采石場或礦山技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉采石場生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)規(guī)范，有大中型采石場技術(shù)主管經(jīng)驗者優(yōu)先； …… 專業(yè)技能： 精通采石場開采設(shè)計、爆破技術(shù)、邊坡管理等專業(yè)知識； 持有采礦工程師資格證、爆破作業(yè)人員許可證等相關(guān)證書者優(yōu)先； 素質(zhì)要求： 具備較強的技術(shù)研發(fā)能力、問題解決能力和組織協(xié)調(diào)能力； 具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
約 6 個崗位
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