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百色保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2026年1月百色保險(xiǎn)管理最新招聘，右江區(qū)268條平果市39條，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
岑麗錦
崗位職責(zé)：
1. 積極參與市場推廣活動，通過各種渠道拓展客戶資源；
2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣，確保達(dá)成銷售目標(biāo)；
3. 定期進(jìn)行市場分析和客戶反饋，為產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)；
4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)長期合作。
任職要求：
1. 對市場推廣工作充滿熱情，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 有較強(qiáng)的市場分析能力和客戶服務(wù)意識；
3. 能夠自主管理工作時間，高效完成工作任務(wù)；
4. 對于POS刷卡機(jī)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
2026-01-06
陸義川
負(fù)責(zé)拋光打蠟、清潔發(fā)動機(jī)，清洗內(nèi)飾、真皮養(yǎng)護(hù)、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工。
服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識，有駕駛證優(yōu)先。

市場經(jīng)理

4000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:13
2026-01-06
張武
1、策劃公司各類活動執(zhí)行、日常布置、促銷活動的宣傳及物料制作;
2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護(hù)與更新工作;
3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺的管理，每日監(jiān)督直播頻次、時長、場觀，跟進(jìn)直播效果；
4、解讀和執(zhí)行廠家的市場營銷政策及活動，反饋活動總結(jié)。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉市場營銷理論和實(shí)踐，了解市場營銷趨勢和變化;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略;
5.具備創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠快速響應(yīng)市場變化并及時調(diào)整營銷策略。
2026-01-06
申章毅
熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策，嚴(yán)格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務(wù)； 2、認(rèn)真檢查索賠車輛，做出質(zhì)量鑒定； 3、正確如實(shí)填寫各項(xiàng)保修工作單據(jù)，電子數(shù)據(jù)，并建檔保存； 4、按照廠家要求對索賠舊件進(jìn)行管理 …… ，做好索賠舊件的回收管理，回運(yùn)等工作； 5、及時辦理各項(xiàng)索賠申報(bào)審批手續(xù)，按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù)，單據(jù)和索賠舊件； 6、主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息，技術(shù)信息； 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策
百色-田林縣 1人 瀏覽:4
2026-01-06
陸佳臣
任職要求： 1、有較強(qiáng)的管理和業(yè)務(wù)拓展能力。 2、性格開朗、踏實(shí)勤奮，正能量，愿意通過自己的努力去提升生活質(zhì)量 3、掌握基本的辦公軟件操作、會使用PS、CDR設(shè)計(jì)軟件。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-06
韋發(fā)瓊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群團(tuán)購平臺的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營活動順利進(jìn)行； 2.監(jiān)控社群團(tuán)購市場動態(tài)，提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議； 3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 4.維護(hù)良好的社群關(guān)系 …… 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理社群； 2.對社群團(tuán)購行業(yè)有一定的了解，能夠快速適應(yīng)市場變化； 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能與不同背景的人士有效合作； 4.愿意接受挑戰(zhàn)
2026-01-06
邢松
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作，并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù)，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 …… 任職要求： 1、裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、對公司、員工及客戶負(fù)責(zé)，講信用、守承諾 4、較強(qiáng)的談單促單能力 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成
2026-01-06
邢松
對家裝行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場變化 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成＋獎金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購買股份，高額分紅） 錢途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢買股
2026-01-06
邢松
主管崗位： 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)材料部部門團(tuán)隊(duì)管理，包括人員分工、培訓(xùn)、考核等，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和專業(yè)水平。 …… 2.沒有裝修公司材料管理經(jīng)驗(yàn)，但有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，并且敢于挑戰(zhàn)該崗位的人，同樣有計(jì)劃獲得面試資格。 …… 三、其他各項(xiàng)任職要求： 1.熟悉材料市場行情、性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價格體系；具備采購管理、供應(yīng)商管理、成本控制等相關(guān)工作知識。
2026-01-06
邢松
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理，督促施工人員按照公司規(guī)定 工藝施工，監(jiān)督管理工程質(zhì)量，現(xiàn)場安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系，配合相關(guān)部門工作
2026-01-06
邢松
財(cái)務(wù)分析：對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供決策支持和管理建議。 5. 審計(jì)協(xié)助：協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供相關(guān)資料和解答審計(jì)問題。 6. …… 風(fēng)險(xiǎn)管理：對公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議和措施。
2026-01-06
邢松
10、總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé) 崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅 崗位福利： 【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團(tuán)建活動、運(yùn)動會、國內(nèi)外旅游 …… 、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】：總經(jīng)理助理—總經(jīng)理（股東）—片區(qū)總經(jīng)理（同時管理幾家公司）—大區(qū)總經(jīng)理（管理一個省份）
2026-01-06
邢松
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行， 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理，督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工，監(jiān)督管理工程質(zhì)量，現(xiàn)場安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系，配合相關(guān)部門工作
2026-01-06
邢松
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場趨勢，為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力 3.
2026-01-06
邢松
離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格
約 447 個崗位
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