職位描述

崗位職責(zé):
1、接聽客戶來電,解答咨詢,記錄客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量;
2、處理客戶訂單,跟進(jìn)訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求;
3、維護(hù)客戶檔案,定期更新客戶信息,提升客戶滿意度;
4、協(xié)助處理客戶投訴,及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決進(jìn)度;
5、參與客戶服務(wù)流程的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地處理客戶問題;
2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠高效完成文檔處理工作;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作;
4、有責(zé)任心,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;
5、有汽車行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州學(xué)院 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政助理
2000-4000元
賀州-平桂區(qū)
賀州市科建涂料有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確
2026-01-06
曾博發(fā)
賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2026-01-06
周訓(xùn)敏
賀州-鐘山縣
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2026-01-06
李玟繽
賀州-昭平縣
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書及各類人事管理方案,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。 9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心; 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力; 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2026-01-04
黃瑜華
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請示、報(bào)告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng);對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng); 6.心理素質(zhì)強(qiáng),積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
2026-01-04
黃笛
客服文員
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
1 訂單處理 2 業(yè)務(wù)跟進(jìn) 3
2026-01-04
謝世晉
賀州-八步區(qū)
熟悉辦公軟件的運(yùn)用; 性格開朗,有責(zé)任心;
2026-01-02
黃華磊
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
賀州拓夢電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
沒有人事經(jīng)驗(yàn)勿擾!需要人員服務(wù)精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責(zé)任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時(shí)間】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點(diǎn)管理;公司辦公環(huán)境管理 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析 5、人事行政工作占比較少;因?yàn)楸緧徫恍枰獙W(xué)習(xí)公司退款或者客服在線工作內(nèi)容,往BP 方面學(xué)習(xí) 。介意者勿擾! 崗位要求: 1、必須要有1-2年人事行政經(jīng)驗(yàn) 2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】 3、飽和度較小,空閑可根據(jù)個(gè)人或上級(jí)安排進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)或配合制作視頻話術(shù),對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù) 4、親和力強(qiáng),有自己的表達(dá)溝通能力以及理解能力;抗壓性強(qiáng) ,工作及時(shí)閉環(huán) ,職業(yè)化,有基礎(chǔ)的職業(yè)道德 崗位待遇: 休息:月休4天,不加班【要求加班有加班費(fèi)】 上班:9:00-12:00;13:00-18:00;試用期1個(gè)月!第一個(gè)月根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面試定薪3K2-3K5;轉(zhuǎn)正3K6-4K 環(huán)境:不定時(shí)下午茶;部門團(tuán)建;生日會(huì);經(jīng)城大廈寫字樓環(huán)境辦公
2026-01-02
劉夢娜
行政專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及保密管理等?。 2.協(xié)調(diào)部門間溝通,保障信息上傳下達(dá),協(xié)助內(nèi)務(wù)與安全管理?。 3.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)?。 二、任職要求 本科及以上,行政管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先?。1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公自動(dòng)化及公文寫作?。責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,形象氣質(zhì)佳且服務(wù)意識(shí)突出?。需持有C1/C2駕駛證,具備1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。?
2026-01-02
趙罡
董事長助理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)
廣西七鼎建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù),確保高效率的工作流程; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助董事長進(jìn)行決策支持; 3、管理并優(yōu)化董事長的工作日程,包括安排會(huì)議、行程規(guī)劃及相關(guān)事宜; 任職要求: 1、具備出色的組織能力和高效的執(zhí)行力; 2、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和冷靜; 3、擁有良好的人際交往能力,能夠與各類商業(yè)伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系。 任職要求:有駕照會(huì)開車 情商高 聽招呼聽指揮
2026-01-02
莫崇兵
賀州市順成汽車銷售有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市順成汽車銷售有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年10月11日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

汽車銷售

¥4000-6000元

賀州-八步區(qū)

汽車售后前臺(tái)主管

¥4000-7000元

賀州-八步區(qū)

汽車售后服務(wù)經(jīng)理

¥5000-10000元

賀州-八步區(qū)

銷售顧問

¥3000-8000元

賀州-八步區(qū)

汽車銷售顧問

¥5000-10000元

賀州-八步區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報(bào)郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP