八步區(qū)運營管理招聘
桂聘提供2026年1月八步區(qū)運營管理最新招聘,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
4000-8000元2026-01-04
陳銀霞崗位職責:
1. 全面負責餐廳的日常運營管理,確保服務質量和顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,監(jiān)控財務狀況,提升餐廳盈利能力;
3. 指導并培訓員工,建立高效的團隊,提升整體工作效率;
4. 維護良好的客戶關系,處理顧客反饋,提升品牌形象。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 強烈的責任心和服務意識,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4. 具備良好的溝通技巧和解決問題的能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
中餐廳部長
3000-5000元2026-01-04
劉俊庭崗位職責:
1. 負責中餐廳的日常管理和運營工作
2. 監(jiān)督和確保餐廳服務質量和顧客滿意度
3. 組織和實施餐廳的營銷活動及推廣
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠有效管理餐廳運營,保證服務質量
3. 對中餐文化有一定了解,能夠吸引并維護顧客群體 -
門店經(jīng)理,門店主任,珠寶銷售顧問
5000-9000元2026-01-04
劉寧崗位職責:
1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢
2.監(jiān)督銷售團隊,提升門店銷售業(yè)績
3.維護客戶關系,提高客戶滿意度
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.溝通能力強,能夠有效解決門店運營中的問題
3.對珠寶行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務 -
店長/門店經(jīng)理
5000-9000元2026-01-04
劉寧崗位職責: 1.負責門店日常管理,確保門店運營順暢 2.監(jiān)督銷售團隊,提升門店銷售業(yè)績 3.維護客戶關系,提高客戶滿意度 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.溝通能力強,能夠有效解決門店運營中的問題 -
服務經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
賴超林崗位職責: 1、全面負責酒店服務質量的監(jiān)督與提升,確??蛻臬@得優(yōu)質服務體驗; 2、管理并培訓客戶服務團隊,提高團隊的專業(yè)能力和服務意識; 3、處理客戶投訴與反饋,及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題; …… 4、與各部門協(xié)作,確保服務流程順暢,提升整體運營效率; 5、定期分析服務數(shù)據(jù),制定并實施改進措施,不斷優(yōu)化服務流程。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效處理客戶問題; 2、有酒店管理或服務行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運作流程; 3、具有較強的團隊管理和培訓能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、具備優(yōu)秀的解決問題的能力 -
酒店客房主管
3000-5000元2026-01-04
高慧明工作內容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 監(jiān)督客房服務流程,確保服務質量 - 處理客房相關問題,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效處理客房事務 …… ,保證運營順暢 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 -
餐飲店長
5000-8000元2026-01-04
李建平工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 監(jiān)督和提升服務質量 - 確保食品安全和衛(wèi)生標準 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效處理顧客投訴和問題 - 對餐飲行業(yè)有熱情,有較強的服務意識 -
餐飲店長
5000-7000元2026-01-04
唐蘭蘭工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確??头糠召|量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 -
餐飲領班
3000-4000元2026-01-04
黃笛崗位職責: 1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運營; 2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題; 3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責任心。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2026-01-04
謝淼威工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 -
藥店營業(yè)員(臨桂區(qū))
3000-6000元2026-01-04
杜怡瑩人事專員工作職責: 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務與關系維護等工作,完成銷售指標; 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎運營工作。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2026-01-04
容志沖工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 - 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。 -
大桂山旅游景區(qū)運營總監(jiān)
10000-15000元2026-01-04
黃穩(wěn)教育背景 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 三年以上旅游景區(qū)或文旅項目運營、營銷管理經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗。 …… 熟悉5A/4A級景區(qū)運營模式或大型文旅綜合體運作者優(yōu)先。 3. 核心能力 具備出色的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度,能制定可落地的經(jīng)營計劃。 …… 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調及抗壓能力。 對文旅行業(yè)有熱情,創(chuàng)新能力強。 -
直播運營專員
4000-6000元2026-01-04
黃穩(wěn)崗位職責: 1、負責直播間的日常運營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內容; 3、協(xié)調內外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結束后進行效果評估 …… 任職要求: 1、熟悉直播平臺運營機制,對直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成任務; 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略
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