八步區(qū)it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月八步區(qū)it培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-7000元2026-01-06
謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊合作精神;
二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益;
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運用金蝶、用友,速達(dá)等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
征信異議客服-可兼職
8000-11000元2026-01-05
趙小奕- 擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能高效與客戶及團(tuán)隊協(xié)作。
- 具備快速學(xué)習(xí)能力,可迅速掌握客戶對接流程與相關(guān)法規(guī)政策。
- 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上手。
兼職合作(可居家)
面向POS、金融、寳媽、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司
誠邀志同道合的人加入兼職合作,將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為副業(yè),無需額外投入大量時間,即可獲取穩(wěn)定額外收入,共享市場紅利。 -
售后客服/婚戀匹配師
4000-6000元2026-01-04
陳先生這是一份成人之美,有福報的工作!?。?br /> 崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶情況,為客戶匹配合適的戀愛人選。
2.及時跟進(jìn)會員及嘉賓的情感狀態(tài)并做出相應(yīng)指導(dǎo);
3.回訪會員活動參與感受及意向嘉賓情況;
4.處理會員異議,促成線下會員續(xù)費;
5.入職有專業(yè)培訓(xùn)可快速上手。
任職資格:
1.中專/高中以上學(xué)歷;年齡25-40之間;
2.表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通,有售后服務(wù)、心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.形象氣質(zhì)佳,有親和力,有耐心。
福利待遇:
1、底薪+績效+提成,綜合4000-6000元/月;
2、員工活動:不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品;
4、帶薪培訓(xùn),上手快,適應(yīng)快;
5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度;
6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊有朝氣有活力,讓你快樂工作,輕松掙錢;
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00 月休6天
(公司不提供食宿,需自己解決)
如果你想快速收到HR的回復(fù),請投遞簡歷后電話聯(lián)系溝通~ -
餐飲店長
4000-8000元2026-01-04
陳銀霞指導(dǎo)并培訓(xùn)員工,建立高效的團(tuán)隊,提升整體工作效率; 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋,提升品牌形象。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗; 2. -
珠寶顧問
3000-6000元2026-01-04
譚英明2、有無經(jīng)驗均可培訓(xùn)。 3、有銷售珠寶工作者優(yōu)先。 -
電腦文員
2000-3000元2026-01-04
白新蘭工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)(無需經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn)); 4. 家住八步區(qū)附近者優(yōu)先(方便通勤)。 5,包中餐。 -
服務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
賴超林崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與提升,確保客戶獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗; 2、管理并培訓(xùn)客戶服務(wù)團(tuán)隊,提高團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)意識; 3、處理客戶投訴與反饋,及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題; …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效處理客戶問題; 2、有酒店管理或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運作流程; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 4、具備優(yōu)秀的解決問題的能力 -
客房經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
楊禮瑞管理工作團(tuán)隊的排班、培訓(xùn)及績效評估,提升員工專業(yè)能力; 4. 處理客人投訴及特殊需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5. 控制客房用品庫存,合理采購,降低成本。 任職要求: 1. -
債務(wù)優(yōu)化合伙人
50000-80000元2026-01-04
余成只要懂金融時政和不良資產(chǎn)藍(lán)海市場的,哪怕小白跟上培訓(xùn)學(xué)習(xí)也能輕松賺錢! -
少兒欄目組挑選老師
3000-4000元2026-01-04
劉永強(qiáng)任職要求: 1. 21-30歲 2.公司接受無經(jīng)驗者,有免費培訓(xùn),喜歡接觸小朋友的愛好者也是可以的 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
60000-90000元2026-01-04
余成只要懂金融時政和不良資產(chǎn)藍(lán)海市場的,哪怕小白跟上培訓(xùn)學(xué)習(xí)也能輕松賺錢! -
酒店前臺接待
2000-4000元2026-01-04
謝淼威3、工作經(jīng)驗:有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。? -
餐飲樓面主管
4000-5000元2026-01-04
容志沖工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
謝超信團(tuán)隊管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。 -
保安
2000-3000元2026-01-04
周丹4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但愿意接受培訓(xùn)的新手也可。 5、持有有效保安證或退伍軍人優(yōu)先。
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