八步區(qū)ip內(nèi)容策劃招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)抖音直播間的商品講解、展示及銷售，通過(guò)生動(dòng)表達(dá)和互動(dòng)技巧提升用戶購(gòu)買轉(zhuǎn)化率；
2. 策劃直播內(nèi)容，結(jié)合產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)話術(shù)腳本，打造有吸引力的直播氛圍；
3. 實(shí)時(shí)與觀眾互動(dòng)，解答問(wèn)題、引導(dǎo)關(guān)注、活躍直播間氣氛，維護(hù)粉絲粘性；
4. 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成選品、排品策略，分析直播數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議；
5. 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)及平臺(tái)規(guī)則，靈活調(diào)整直播風(fēng)格，提升直播間流量和GMV；
6. 參與短視頻內(nèi)容拍攝，為直播預(yù)熱引流，打造個(gè)人IP形象。
任職要求：
1. 基礎(chǔ)條件：
年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，鏡頭感強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢；
熱愛(ài)直播行業(yè)，對(duì)電商帶貨有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
有抖音/小紅書等平臺(tái)直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉直播流程及話術(shù)技巧；
有銷售、導(dǎo)購(gòu)、主持、表演等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。
3.核心要求
具備優(yōu)秀的語(yǔ)言感染力，能快速調(diào)動(dòng)觀眾情緒，引導(dǎo)下單；
思維敏捷，臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理直播突發(fā)況；
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)實(shí)時(shí)流量調(diào)整直播節(jié)奏，達(dá)成銷售目標(biāo)；
有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與運(yùn)營(yíng)、策劃高效配合。
5.薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體***，高潛力者可提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資）；
福利：帶薪培訓(xùn)、流量資源支持、節(jié)假日福利、出國(guó)旅游團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松；
發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主播導(dǎo)師或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
工作時(shí)間：
根據(jù)直播排班靈活安排（需適應(yīng)晚班及周末時(shí)段）
應(yīng)聘方式：
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷+生活照/視頻+過(guò)往直播案例（如有）發(fā)送至郵箱：lhy20211521@163.com
郵件標(biāo)題格式：【主播應(yīng)聘】姓名+經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?擅長(zhǎng)領(lǐng)域
我們期待這樣的你：
鏡頭前自信有活力，能感染他人；
不懼挑戰(zhàn)，渴望在直播電商賽道快速成長(zhǎng)；
既是“銷售達(dá)人”，也是“氛圍擔(dān)當(dāng)”！

薪資結(jié)構(gòu)：底薪6K-110K + 直播GMV提成（0.5%-1.5%） + 爆款內(nèi)容獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：
1. 流量操盤
制定直播+短視頻雙引擎流量策略，通過(guò)DOU+/千川投放撬動(dòng)自然流量
搭建多賬號(hào)內(nèi)容矩陣（主號(hào)+垂直號(hào)+人設(shè)號(hào)）設(shè)計(jì)差異化內(nèi)容定位
2. 直播全案策劃
設(shè)計(jì)直播主題腳本（品宣專場(chǎng)/促銷日/品牌IP聯(lián)動(dòng)），策劃高轉(zhuǎn)化玩法（階梯福利/盲盒機(jī)制）
監(jiān)控實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（GPM/UV價(jià)值/停留時(shí)長(zhǎng)），動(dòng)態(tài)調(diào)整貨品排款順序
3. 內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營(yíng)
拆解爆款視頻邏輯，批量生產(chǎn)引流短視頻（直播預(yù)告/產(chǎn)品測(cè)評(píng)/切片混剪）
運(yùn)營(yíng)粉絲社群，設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)（老帶新優(yōu)惠券/曬單獎(jiǎng)勵(lì)）沉淀私域流量
4. 數(shù)據(jù)化復(fù)盤
建立ROI分析模型，優(yōu)化投流素材點(diǎn)擊率（CTR＞5%）
輸出每日戰(zhàn)報(bào)，拆解競(jìng)品直播間人貨場(chǎng)策略
任職要求：
1. 2年以上直播電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，如有單月GMV破百萬(wàn)案例（需提供后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖）
2. 精通抖音電商生態(tài)（FACT+方法論/STAGE直播術(shù)/5A人群運(yùn)營(yíng)）
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/飛瓜/千川后臺(tái)/Excel數(shù)據(jù)透視表）
資源支持，
1.數(shù)據(jù)工具：提供千川/磁力金牛等付費(fèi)投流賬戶
2.上升通道：運(yùn)營(yíng)主管→直播項(xiàng)目總監(jiān)→公司COO
應(yīng)聘流程：
1. 提交歷史操盤案例報(bào)告（含流量結(jié)構(gòu)/GMV拆解/優(yōu)化策略）
2. 根據(jù)給定商品（如智能手表）設(shè)計(jì)1日直播運(yùn)營(yíng)方案
投遞要求：
郵件標(biāo)題【直播運(yùn)營(yíng)+姓名+歷史最高GMV】發(fā)送至lhy20211521@163.com
必附材料：
1. 3份不同階段的直播間數(shù)據(jù)看板截圖（含流量來(lái)源/轉(zhuǎn)化率/GPM）